НовостиСобытияКонференцииФорумыIT@Work
ИТ-бизнес:

Блог

ИТ-специалисты: вакансий стало меньше, а резюме больше

Владимир Митин
13.02.2015 15:14:27

Однако средняя стоимость труда ИТ-специалистов практически не изменилась.

В продолжение декабрьской заметки “ИТ-специалисты – одни из самых дорогих на рынке труда”.

Cтало мне интересно, как изменилась ситуация на рынке “ИТ-труда” после “черного вторника” (16 декабря) и ряда других, связанных с этим днем, событий…
Какие “ИТ-позиции” стали менее оплачиваемыми, а какие, наоборот, выросли в цене?

C этим вопросом обратился я к руководителю направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter Наталье Даниной. И вот (тезисно) что она мне рассказала:

За год (январь 2015 г. к январю 2014 г.) спрос на рабочую силу в Москве снизился на 22%, а за последний месяц – на 12%.
Несмотря на то, что спрос на специалистов снизился, сейчас падение не такое существенное, как в кризис 2008-2009 гг. Тогда в январе 2009 г. по сравнению с январем 2008 г. количество вакансий на рынке труда Москвы сократилось вдвое.

Если же посмотреть на вакансии месяц к месяцу, то в январе 2015 г. вакансий в сфере ИТ было на 5% меньше, чем в декабре 2014-го. И в этом разрезе данная профессиональная сфера также не находится в топе падения.

А вот количество резюме (см. расположенную ниже диаграмму) возросло достаточно значительно – на 33%


Источник: HeadHunter, 13 февраля 2015 г.

В то же время, если посмотреть на hh.индекс, показатель отражающий уровень напряженности на рынке труда (он рассчитывается как отношение активных резюме к активным вакансиям), то можно видеть, что в ИТ сфере он сейчас нормальный (3,1), даже на грани дефицита специалистов (3-4 – нормальное состояние, меньше 3 – дефицит специалистов, больше 6 – избыток специалистов).

Если говорить про заработные платы, то мы видим (см. приведенную ниже таблицу) следующие изменения окладов (это вся профессиональная область «Разработка ПО», данные по всей России)


Источник: HeadHunter, 13 февраля 2015 г

На мой взгляд, это не очень существенные изменения. А на ваш?

Комментариев: 10

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут добавлять комментарии

16.02.2015 06:25:31

>>На мой взгляд, это не очень существенные изменения. А на ваш?
в пределах статистической погрешности

1. работодатели думают, что можно найти дешевле и пытаются снизить текущую зп, попутно катастрофически сливая свою репутацию
2. работники это видят и ищут новое место (списывают своё текущее место как ненадёжное и временное)
3. иностранные компании пытаются утащить кого поценнее в германию, штаты и пр. - на форумах в последнее время самая поднимаемая тема
4. вакансий полно, но мусора в них, который висит от полугода и выше стало больше

общая мысль такая, куда пойдут деньги, туда и пойдут спецы

16.02.2015 09:58:32

А поскольку деньги идут из страны, то и спецы за ними.

16.02.2015 10:41:41

Цитата
А поскольку деньги идут из страны, то и спецы за ними.

Не все едут за деньгами. И не всегда: смотри здесь

16.02.2015 11:01:19

Песня замечательная, только к реальности она имеет слабое отношение.

Конечно, едут не только за деньгами.
Есть еще такие вещи, как безопасность, свобода, устроенность жизни.
Возможность самореализации...

Но за туманом едут доли процентов.

Если посмотреть на трудовые потоки, то они, почти наверняка, направлены в сумме из России, а не в нее.
За последние месяцы видна (глазами - явно) убывание из России работников из Средней Азии.

Квалифицированные кадры также больше выезжают, чем въезжают.

16.02.2015 11:26:46

Цитата
Квалифицированные кадры также больше выезжают, чем въезжают.

Печально, что этот процесс никто оперативно не отслеживает… И оперативно не реагирует… Где, к примеру, оперативные ежемесячные, ежеквартальные или хотя бы ежегодные сводки о количестве уехавших из страны ИТ-специалистов?

На днях решил закрыть одну из своих пластиковых карточек. Так работник банка даже не поинтересовался причинами закрытия. Хотя все вокруг только и говорят об эффективности CRM и клянутся в своей клиентоориентированности.

Вот что утверждается на сайте этого банка:

У нас всего две ценности: Клиент и Команда. Но что может быть важнее этого?
Довольный клиент -- залог успешного бизнеса, а сильная команда -- наш главный стратегический ресурс.
Наш банк -- это не только один из крупнейших банков России, стабильно входящий в первую десятку отраслевых рейтингов, но и достойный работодатель. Наши сотрудники работают в комфортных офисах, получают полностью белую зарплату и могут не беспокоиться о своем будущем.

Похоже, работники этого банка работают в слишком комфортных условиях и в самом деле не беспокоятся о своем будущем. А также о будущем своего банка… smile:( ;

16.02.2015 11:38:54

Цитата
Печально, что этот процесс никто оперативно не отслеживает… И оперативно не реагирует… Где, к примеру, оперативные ежемесячные, ежеквартальные или хотя бы ежегодные сводки о количестве уехавших из страны ИТ-специалистов?

я думаю отслеживают, только это, наверное, информация не для широких масс


16.02.2015 13:04:38

Цитата
я думаю отслеживают, только это, наверное, информация не для широких масс

На сайте Studentur.ru есть заметка “Сколько человек уехало из России за последние годы”.

Начинается она так: “Согласно выкладкам главы Счетной палаты Сергея Степашина, за последние годы из России в эмиграцию уехали 1 млн. 250 тысяч человек. Это только официальная статистика, без учета дауншифтеров, сдавших свои квартиры в аренду и отправившихся медитировать в Гоа или Таиланд, гастарбайтеров и прочее. Для сравнения: после октябрьского переворота 1917 года Россию покинуло 2 млн. гражан.Социологи подтверждают, что эмиграционные настроения сегодня посещают каждаго второго представителя среднего класса. Левада-Центр по заказу EU-Russia Centre провел опрос, согласно которому 50% россиян мечтают уехать из страны. Среди умеренных или активных сторонников переезда в страну 75% составили люди младше 35 лет. 63% опрошенных хотели, чтобы их дети учились и работали за границей".

К сожалению, сей сайт устроен так, что нельзя понять, когда именно эта заметка появилась на свет и насколько эти данные актуальны smile:(

16.02.2015 13:55:22

В "Известия" на прошлой недели была статья о получении россиянами американских виз. Статистика такая: количество "иммиграционных виз" (выезд на ПМЖ) снижается, число туристически-деловых (по сути - это одно и то же B1/B2) - растет.
Но что меня удивило - в статье вообще не упоминается по "рабочие" визы - временный (год и более) выезд на работу. А ведь именно это - главный поток рабочей силы.

Почему не приведены данные в статье? Я предполагаю - не очень приятная картина там видна.

16.02.2015 17:07:29

Цитата
Я предполагаю - не очень приятная картина там видна.

В июле 2014 г. некоторые эксперты считали, что участившиеся случаи эмиграции ИТ-специалистов пока нельзя назвать тенденцией…

16.02.2015 17:13:42

Данные лета 2014 - это "давно прошедшее". Решение о эмиграции, все же быстро не принимается, дело серьезное. А весной "проблемы" еще только обозначались, основные события стали разворачиваться в августе и нарастали всю осень.

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут добавлять комментарии