Технопарк Mail.Ru и рекрутинговая компания Smart Start выяснили отношение студентов IT-факультетов к эмиграции. Результаты исследования показали, что намерение эмигрировать навсегда есть лишь у 8% опрошенных. Большинство тех, кто задумывается об отъезде из России, планируют вернуться, получив опыт работы за рубежом.

В вопросе отношения к эмиграции респонденты разделились на три примерно равные группы. Планируют эмигрировать 35% опрошенных, столько же уезжать из России не хотят, и 30% не задумывались об этом.

Намерение эмигрировать навсегда есть лишь у 8%. Большинство же (17%), получив опыт работы за рубежом, хотят вернуться в Россию. Еще 10% опрошенных заявили о своем желании стать «дауншифтерами» и работать удаленно на российские компании.

Рейтинг мотивов для эмиграции возглавляет профессиональный рост — с этой целью уехать из России планируют 27% опрошенных. На втором месте возможность больше заработать (19%), на третьем более высокий уровень жизни за границей (17%). Также в TOP-5 вошли такие причины, как возможности заниматься наукой (15%) и завести деловые связи (11%).

Те, кто планирует остаться и строить карьеру в России, в большинстве своем руководствуются нежеланием покидать семью и друзей (31%). Среди других препятствий для эмиграции студенты назвали языковой барьер (15%), патриотические соображения (14%), больше шансов завести профессиональные связи (12%) и более широкие возможности профессионального роста (9%).

Большинство студентов IT-факультетов не питают иллюзий относительно собственных перспектив в других странах. Так, каждый третий (33%) уверен, что перспективы молодых IT-специалистов без опыта работы везде одинаковы. 31% участников опроса считают, что больше всего возможностей для программистов предоставляют США. Примечательно, что Россия по этому показателю заметно опередила страны ЕС (25% против 15%).

Что касается уровня дохода в начале карьеры, то 42% респондентов так же убеждены, что во всех странах он примерно одинаков. 34% считают, что больше всего начинающие IT-специалисты зарабатывают в США. 17% на первое место ставят нашу страну — по их мнению, наибольший оклад молодым IT-специалистам готовы предложить российские компании.

Обращает на себя внимание осознанное отношение студентов к планированию эмиграции. 42% тех, кто собирается эмигрировать, считают, что делать это лучше, получив опыт работы в России. 26% уверены, что уезжать из страны следует сразу после получения степени магистра или кандидата наук. Каждый третий (36%) ищет программы образования за рубежом, 29% следят за появлением новых вакансий и рассылают резюме, 27% учат иностранный язык, 22% копят деньги.

Почти половина (47%) респондентов уверены, что опыт работы за границей положительно повлияет на их карьерные перспективы в России. Примерно столько же (43%) убеждены, что его наличие никак не скажется на карьере в нашей стране. Интересно, что 10% считают, что опыт работы за рубежом может оказать отрицательное влияние.

В опросе приняли участие 350 студентов IT-факультетов ведущих российских вузов: МГТУ им. Н. Э. Баумана, МГУ им. М. В. Ломоносова, МФТИ и других.

Пресс-релиз

Версия для печати