В справочно-правовой базе появился проект Постановления Правительства РФ "О Типовой форме трудового договора, заключаемого с работником, работающим у работодателя, относящегося к категории микропредприятий", что небезынтересно по нескольким причинам. Во-первых, договор, кроме всего прочего, содержит положения, включаемые в трудовой договор при надомной или дистанционной работе – с позапрошлого года законодательных новостей по данному вопросу слышно не было.
Во-вторых, становится очевидным, что надобность в дистанционных работниках есть - названа категория организаций, для которых подобная работа актуальна. И, в-третьих, договором оговаривается «использование усиленной ЭЦП или не использование ЭЦП» (что, кстати, противоречит положению указанной главы ТК РФ), а также подразумевают возможное предоставления работодателем «программно-технических средств, средств защиты информации, иных средств».
Кроме того, проект вменяет в обязанность Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению типовой формы трудового договора, заключаемого с работником, работающим у работодателя, относящегося к категории микропредприятий.
Проект документа можно найти на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
