Бюро трудовой статистики, являющееся подразделением Департамента труда США, в ходе Всемирного экономического форума в Давосе (Швейцария) обнародовало отчет о влиянии автоматизации рабочих процессов на рынок труда. В отчете говорится, что к 2026 г. без работы рискует остаться 1,4 млн. американцев. Из них 57% составляют женщины. Однако и здесь кроются подводные камни: возможностей для альтернативного карьерного роста у женщин меньше, чем у мужчин. В среднем у мужчин есть около 22 запасных вариантов, а у женщин — только 12. После переобучения женщины могут рассчитывать уже на 49 опций, тогда как мужчины — на 80.
Отмечается, что многие прогнозы о будущем рынка труда не отражают действительность поскольку чаще всего к группе наибольшего риска относят фабричных рабочих. Но в США автоматизация угрожает лишь 90 тыс. мужчин, занятых работой у станка. Тогда как женщины, занимающие секретарские должности, более уязвимы — риску остаться без работы подвержены 164 тыс. сотрудниц.
Но при этом прохождение дополнительных курсов дает женщинам больше шансов на повышение зарплаты. По оценкам аналитиков, женщины в группе риска после переобучения будут получать на новой работе на 74% больше. Тогда как мужчины при тех же условиях — только на 53% больше. Авторы отчета приходят к выводу, что автоматизация может сократить неравенство в зарплатах между мужчинами и женщинами.
Исследователи уверены, что грамотная организация переподготовки защитит все группы риска от автоматизации. После прохождения курсов 95% самых уязвимых участников рынка труда найдут работу с хорошими условиями и достойной зарплатой в новых отраслях. Если рабочие не будут осваивать новые навыки, то только у 2% будут шансы найти подходящую вакансию, а у 16% в принципе не будет шансов.
По мнению экспертов, переобучение должно включать не только сами курсы и помощь в поиске работы, но и финансовую поддержку в процессе обучения. Акцент должен быть смещен на гибридные навыки, которые могут пригодиться в различных сферах. К ним относятся способность работать в команде и применять критическое мышление. Но также высоко будут цениться глубокие экспертные познания в отдельных отраслях. Однако слишком узкоспециализированные и, наоборот, слишком обобщенные знания потребуют дополнительного развития.
Аналитики PwC не согласны с прогнозом Бюро трудовой статистики. По их данным, в Британии 35% профессий, которые, как правило, занимают мужчины, находятся в группе риска в свете автоматизации. Тогда как среди женщин эта цифра составляет всего 26%.
