НовостиСобытияКонференцииФорумыIT@Work
Идеи и практики автоматизации:

Блог

Как ИТ-организации организуются

Сергей Бобровский
02.09.2011 10:41:00

Забавную картинку нашел в сатирическом ИТ-блоге Bonkers World:



Как я понял юмор автора:
Amazon : идеальная иерархическая структура, минус -- нету горизонтальных связей;
Google : вариант Amazon с попыткой эти связи наладить, но получилось только запутаннее;
Facebook : акцент, в отличии от Amazon, на горизонтальных связях, достаточно успешно;
Microsoft : много хорошо организованных отделов, но все воюют друг с другом;
Apple : Стив Джобс only and forever!
Oracle : юридический отдел значительно больше департамента разработчиков.

Получается, что эффективность организации очень слабо зависит от ее внутренней структуры (Apple хороший показатель). Жалко, что в этот перечень не попала Nokia, но ее орг. структура -- нечто среднее между Microsoft и Google. А вот от чего не застрахованы ни малые фирмы, ни крупные корпорации, ни государства -- это ошибочные управленческие решения на топ-уровне, и эффективных механизмов страховки в этом плане не существует.

Примером этому что международная история 20-го века, что та же Nokia -- причем никакие самые удачные методики внутренней организации труда саму организацию не спасут. У финнов самый высокий в мире процент scrum-мастеров, а развалилась она (точнее, была развалена сверху) фактически за полгода, и сколько усилий потребуется на восстановление, неведомо. То есть, если в Nokia пришел бы Билл Гейтс, то она процветала бы и дальше, а коли пришел человек, больше похожий на Стива Джобса и ориентированный на качественно иную организационную структуру, то и результат получился соответствующий.

Комментариев: 0

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут добавлять комментарии