Компания «1С-Рарус» автоматизировала кадровой учет и расчет заработной платы в «СМУ-12 ТЕЛЕФОНСТРОЙ» с помощью «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В программе формируется весь цикл расчетов с сотрудниками, включая бонусы за переработку, оплату листов временной нетрудоспособности и отпусков. Система позволяет избежать ошибок, связанных с человеческим фактором, помогает вести точную и справедливую оплату труда.

Система полностью удовлетворяет всем потребностям кадровой службы и бухгалтерии строительной компании благодаря следующим возможностям: планирование потребностей в персонале; обеспечение компании квалифицированными кадрами; расчет заработной платы персонала; управление компетенциями и аттестация работников; управление финансовой мотивацией персонала; эффективное планирование и учет занятости персонала; учет и анализ кадрового состава; исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов; отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия; управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование; автоматизация кадрового делопроизводства.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» хранит всю персональную информацию о сотрудниках, в том числе данные об образовании, стаже работы, личных достижениях. Благодаря этому каждый сотрудник понимает, что карьерный рост в «СМУ-12 ТЕЛЕФОНСТРОЙ» напрямую зависит от его способностей и вклада в развитие компании. Такая система мотивации повышает лояльность персонала и позволяет работать единой командой, заинтересованной в успехе предприятия.

Пресс-релиз

Версия для печати