Специалисты «1С-Рарус» завершили проект по автоматизации расчета заработной платы в многопрофильной строительной компании «СтройТриумф» с помощью «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Программа позволила упростить сложный и трудоемкий процесс подготовки регламентированной отчетности в государственные органы. Решение избавило сотрудников от многочисленных рутинных операций и стало мощным инструментом для анализа кадровой ситуации.

Новая система облегчила решение задач по управлению персоналом и одновременно повысила качество этого процесса. Программа автоматизировала весь цикл подбора кадров от создания вакансии до приема на работу. Инструмент позволяет: вести поиск кандидатов на замещение конкретных вакансий; планировать собеседования с кандидатами на работу; вести переписку по электронной почте.

Благодаря возможности оценки персональной отдачи каждого работника руководство «СтройТриумф» осуществляет эффективные перестановки кадров, назначает справедливую оплату труда и устанавливает систему финансовой мотивации сотрудников.

Автоматизация создала комфортные условия труда. Благоприятный рабочий климат повысил заинтересованность сотрудников в качественном выполнении своих задач.

Пресс-релиз

Версия для печати