Управлять профессионалами в сфере ИТ гораздо легче, когда команда состоит из талантливых сотрудников. К сожалению, многие ИТ-директора не развивают своих навыков подбора таких специалистов, поскольку все силы тратят на повседневную текучку, тогда как поиском новых сотрудников им приходится заниматься от случая к случаю.

Десять рекомендаций Дэна Мартино, ветерана поиска специалистов по ИТ с 25-летним стажем, который возглавляет компанию по подбору кадров Martineau Recruiting Technology, помогут вам находить самых талантливых сотрудников.

Версия для печати (без изображений)