Как обычно, фирма “1С” завершила год проведением традиционного единого семинара “День Бухгалтерии” (он проходит с 1995 г.). Впрочем, слово “семинар” не очень точно отражает размах этого мероприятия — самого масштабного просветительского события для бухгалтеров в нашей стране. В этом году единый семинар начался 17 декабря в 10 ч утра по местному времени в 106 городах России и СНГ, его проводили 194 партнера компании. Центральная конференция проходила, как и ранее, в Большом Московском государственном цирке на проспекте Вернадского, где собралось свыше 2000 слушателей.
В центре внимания собравшихся было обсуждение предстоящих изменений в законодательстве и их отражения в учетных решениях “1С”. Эти сведения можно было получить “из первых рук” — от ведущих специалистов Пенсионного Фонда России, Фонда социального страхования, Министерства финансов, Федеральной налоговой службы, Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзора), а также фирмы “1С”.
Основное изменение законодательства 2010 г. — это замена единого социального налога (ЕСН) на взносы во внебюджетные фонды. Изменения вступают в силу поэтапно. С 1 января надо будет по-новому учитывать взносы и рассчитывать пособия по социальному страхованию, изменен порядок определения и применения максимального размера социальных пособий. Поменяется и отчетность — за I квартал 2010 г. необходимо будет уже отчитываться по новым формам по взносам, за полугодие 2010-го вводится промежуточная персонифицированная отчетность, с 2011-го отчетность будет ежеквартальная. К сожалению, нужно отметить, что на сегодняшний день еще не приняты все необходимые подзаконные акты.
Важным событием и для руководителей, и для бухгалтеров станет введение в действие федерального закона 152 (152-ФЗ) о защите персональных данных. Для соблюдения “буквы закона” каждая организация или частный предприниматель обязаны провести ряд мероприятий организационного и технического характера: получить согласие на обработку сведений у физических лиц, направить уведомление в Россвязькомнадзор, разработать организационно-распорядительную документацию, провести классификацию информационной системы, запланировать и провести мероприятия по защите персональных данных. В небольших организациях, в которых нет ИТ-отдела и службы безопасности, часть работы (если не вся) по реализации требований этого закона может лечь на плечи бухгалтера.
Со своей стороны фирма “1С” уже учитывает требования 152-ФЗ в своей системе программ “1С:Предприятие”. Так в платформе “1С:Предприятие 8.2” расширяется функциональность защиты от утечек данных (DLP — Data Leak Protection). Поддержка 152-ФЗ уже реализована в наиболее “критичных” с точки зрения этого закона прикладных решениях “1С:Зарплата и управление персоналом 8” и “1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8”. В то же время технические возможности платформы “1С:Предприятие 7.7” позволяют обеспечить выполнение требований 152-ФЗ только до класса 3, это следует учитывать заказчикам при выборе систем автоматизации, построении и классификации информационных систем персональных данных.
Говоря об итогах прошедшего года, директор фирмы “1С” Борис Нуралиев отметил, что в сложной экономической ситуации автоматизация предприятий не прекращается. Решения “1С” для управления и учета, услуги специалистов по их сопровождению и настройке оставались востребованными даже в самую острую фазу кризиса. С сентября продажи “1С:Предприятия” стабильно растут и сейчас вышли примерно на докризисный уровень. По мнению “1С”, начало года — хорошее время для того, чтобы принять решение о переходе на новые решения, начать применение современных технологий в управлении и учете. Имея это в виду, в наиболее массовых тиражных продуктах — “1С:Бухгалтерия 8” и “1С:Зарплата и управление персоналом 8” — реализован механизм простого перехода с версии 7.7.
