Резюме претендентов на вакантные места все реже обнаруживаются в компьютерах руководителей? Возможно. Согласно результатам недавнего опроса 500 менеджеров по работе с персоналом, проведенного компанией OfficeTeam, более трети респондентов заявили, что резюме могут быть заменены профилями в социальных сетях. И три четверти участников опроса отметили, что слабое соблюдение онлайнового этикета может повредить карьере. “Некрасивое поведение в сети, выражающееся, в частности, в публикации оскорбительных комментариев в Facebook или Twitter, может иметь серьезные последствия для карьеры”, — говорит Брет Гуд, старший региональный президент компании Robert Half International. Среди тех, кого, скорее всего, обойдут вниманием, пользователи социальных сетей, загромождающие свой профиль всякой всячиной, а также таинственные личности, чей профиль как будто состоит из шифрованных фраз и невразумительных акронимов.

Версия для печати (без изображений)