Ситуация на рынке труда сегодня весьма непростая, но как далеко вы готовы зайти, чтобы выделиться из толпы конкурентов? В своем недавнем отчете компания OfficeTeam констатирует, что некоторые кандидаты готовы ради этого на многое. Они покупают потенциальным работодателям завтрак, стараются наладить отношения с высшим руководством — словом, совершают неожиданные поступки, чтобы отличиться. Но помните: вы всегда должны выбирать уравновешенную тактику. Демонстрируя свою креативность, вы можете выгодно выделиться среди своих соперников, но вам ни в коем случае нельзя перегнуть палку: вы можете выглядеть непрофессионально или вас посчитают совсем отчаявшимся. “Нестандартная тактика не всегда создает о вас благоприятное впечатление, — считает Роберт Хоскинг, исполнительный директор OfficeTeam. — Зачастую вам может помочь простое оттачивание базовых навыков поиска работы”. С этой мыслью мы представляем пять примеров экстремальных тактических методов, используемых кандидатами, и пять традиционных приемов, которые до сих пор не потеряли своей эффективности. В исследовании использовались результаты опроса 650 сотрудников отдела кадров.

Версия для печати (без изображений)