Когда поставщик ИТ-решений хочет понять, где та или иная организация особенно нуждается в помощи, зачастую ему лучше всего разузнать, каких ИТ-специалистов она пытается нанять на работу. По данным нового отчета Linux Foundation и онлайнового кадрового агентства Dice, спрос на тех, кто имеет опыт в работе с Linux столь велик, что 97% менеджеров по подбору кадров ищут именно Linux-специалистов. С позиций же поставщиков решений самый главный выявленный факт, возможно, состоит в том, что 88% опрошенных кадровых менеджеров сообщили, что находить способных специалистов трудно. Конечно, и самим поставщикам решений приходится конкурировать за привлечение талантов. Но у них помимо привлекательных заработков обычно имеется множество ИТ-проектов, нередко более заманчивых в смысле решения сложных задач и приобретения опыта, чем любая работа в условиях отдельно взятого ИТ-департамента. Цитируемый отчет основан на результатах опроса 1010 кадровых менеджеров и 3446 Linux-специалистов. Ниже приводятся его главные выводы.

Версия для печати (без изображений)