Dice, ведущая компания по подбору ИТ-кадров, и организация Linux Foundation только что опубликовали отчет 2016 Open Source Jobs Report. Как выяснилось, 65% менеджеров по подбору персонала (HR) считают, что в ближайшие полгода спрос на специалистов в области Open Source будет расти быстрее, чем на каких-либо иных. В то же время 79% HR-менеджеров усиливают меры поощрения для удержания имеющихся кадров, специализирующихся в сфере ПО с открытым исходным кодом.

Они правы. Я побывал в этом году на многих ИТ-выставках и конференциях. И повсюду — от CES до OpenStack Summit — я видел компании, ищущие талантливых специалистов в области Open Source. Сегодня чаще встречаешь компании, ищущие новых работников, чем компании, топчущиеся на месте.

Специалистов в области ПО с открытым исходным кодом ищут не только компании, находящиеся вне мира Linux. Так, поставщик Linux-дистрибутивов SUSE сегодня хочет заполнить 102 новые вакансии. Компания ищет разработчиков OpenStack, инженеров, занимающихся ПО для распределенного хранения данных, специалистов по контейнерам Docker и Linux-разработчиков старшего звена. И другие связанные с Linux компании, такие как Canonical, Red Hat, IBM и Oracle, тоже приглашают новых специалистов по Linux и ПО Open Source.

Dice и Linux Foundation констатируют: «Прием на работу способных Open Source-специалистов является главным приоритетом менеджеров, занимающихся подбором ИТ-кадров, и, оценивая кандидатов, они все больше обращают внимание на документы, подтверждающие наличие профессионального образования».

Солидные организации, например OpenStack Foundation, сегодня предлагают возможность получения сертификатов типа Certified OpenStack Administrator (COA). К этой игре подключается (не удивляйтесь!) даже Microsoft со своим фирменным сертификатом Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) Linux on Azure.

Укажем еще на ряд важных фактов, содержащихся в отчете 2016 Open Source Jobs Survey and Report.

  • Набор талантливых специалистов в области Open Source является одним из главных приоритетов для рекрутеров в нынешнем году. Пятьдесят девять процентов HR-менеджеров отмечают, что в ближайшие полгода они бы приняли на работу дополнительных специалистов в сфере ПО с открытым исходным кодом. Это более высокая цифра по сравнению с прошлогодним отчетом по спросу на Linux-специалистов, согласно которому год назад дополнительно принять на работу Linux-профессионалов планировали 50% кадровиков.
  • К числу наиболее востребованных отраслевых специализаций принадлежит DevOps. Специалистов по DevOps ищут 58% HR-менеджеров, но верхнюю позицию в списке востребованных профессий по-прежнему занимают разработчики (74%). Специалисты в сфере Open Source также подпитывают этот тренд, так как 13% опрошенных из них назвали DevOps наиболее востребованной специализацией. Другие специализации упоминались реже.
  • Опыт в облачных технологиях также очень востребован. 51% опрошенных кадровиков ищет работников, разбирающихся в OpenStack, CloudStack или родственных облачных технологиях.
  • Главным новым трендом является спрос на знание сетевых технологий. 21% HR-менеджеров, отметил, что важнейшим фактором при найме Open Source-специалистов являются их навыки в построении сетей.
  • Хотя контейнеры сегодня являются очень горячей темой в сфере ИТ, соответствующая специализации еще не очень востребована. Специалистов по контейнерным технологиям сегодня ищут лишь 8% HR-менеджеров.
  • Для Open Source-специалистов привлекательны инновации и коллективная работа. Лишь 2% работников заявили, что деньги и льготы являются для них главными стимулами в их работе. Список приоритетов возглавляют интересные проекты (31% опрошенных Open Source-специалистов), а далее следуют работа над наиболее современными технологическими проблемами (18%) и сотрудничество с международным сообществом (17%).

Нельзя сказать, что труд Open Source-специалистов плохо оплачивается. Как раз наоборот.

«Спрос на способных Open Source-специалистов растет, и компании активно стремятся заполнить вакансии опытными людьми, — говорит Боб Мелк, президент Dice. — Рост зарплат Open Source-специалистов говорит о том, что компании в глобальном масштабе признают важность привлечения и удержания квалифицированных кадров в области ПО с открытым исходным кодом».

«Это рынок продавцов, — добавляет Джим Землин, исполнительный директор Linux Foundation. — Поскольку открывается все больше и больше Open Source-проектов, Open Source-специалистам необходимо повышать свой уровень знаний и опыта, в частности, осваивая DevOps и сетевые технологии. Постоянное обучение и сертификации будут иметь ключевое значение для накопления этого опыта и сохранения личной конкурентоспособности».

Итак, если вас интересует работа в сфере высоких технологий, займитесь Linux, ПО с открытым исходным кодом и облачными технологиями. Это путь к успешному карьерному росту.

Версия для печати (без изображений)