НовостиСобытияКонференцииФорумыIT@Work
ИТ-менеджмент:

Блог

Не зарплатой единой работодатели привлекают внимание соискателей

Владимир Митин
17.10.2016 13:33:43

Это следует из обнародованного сегодня исследования рекрутингового агентства Kelly Services «Мотивация персонала на российском рынке труда».

Ниже вы видите один фрагмент этого исследования и несколько диаграмм из него.











Не так давно мы отмечали, что “Разработчикам очень важно решать интересные задачи”.

Похоже, возможность решать интересные задачи, привлекает не только разработчиков ПО, но и другие категории трудящихся. Смотрите – из исследования Kelly Services следует, что масштабные и интересные задачи мотивируют 40% респондентов данного исследования. Далее следуют такие факторы как “Комфортная атмосфера в компании” (36%) и “Возможности карьерного роста” (33%) Однако уровень оплаты труда и соцпакет все же важнее: он мотивирует 64% респондентов вышеупомянутого опроса Kelly Services.

Комментариев: 8

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут добавлять комментарии

19.10.2016 20:39:41

Следует учесть, что "Kelly Services" плавает на верхнем уровне, там, где сливки.

Ниже 100 000 руб. они не плавают.

Поэтому выборка "Kelly Services" похожа на опрос среди пассажиров бизнес-класса - у них все хорошо. Это, конечно, не уровень "димона", котора регулярно кормят в кремлевской столовке, но деньги на текущие расходы у них есть.

22.02.2017 08:45:54

ИМЕННО!!! Делать "выводы" по выбранным заранее данным... smile:evil:
Потому и "Статистика — продажная девка капитализма".

05.01.2017 13:34:29

На основании рисунка №2 можно сделать предположение: мы входим в тренд повышения удельного веса нематериальной мотивации сотрудников и снижения значения материальной мотивации. Об этом говорит разница между показателями российских и международных компаний. Ведь так или иначе все значимые изменения в бизнесе приходят к нам с Запада. ХОтя, как верно замечает Владислав, низкий уровень жизни в РФ и возможность его дальнейшего падения тоже следует учесть. А вот что означает рисунок №3 в контексте заметки - непонятно.

08.01.2017 07:28:22

Цитата
что означает рисунок №3 в контексте заметки?


Этот рисунок означает, что среди респондентов исследования стабильно велико количество желающих работать в отрасли "ИТ-Телекоммункации". Не исключено, что эта отрасль привлекает людей не только зарплатами, но и возможностями самореализации...

08.01.2017 11:33:02

Пародн, я ошибся. Имел в виду рисунок №6

08.01.2017 12:50:24

Цитата
Пародн, я ошибся. Имел в виду рисунок №6

Рисунок 6 показывает, что многие соискатели задумываются об организации собственного бизнеса, но лишь 3% эту задумку реализовало. Что очень мало. А ведь собственный бизнес, по идее, дает максимальную свободу действий…

22.02.2017 08:41:17

ФИЗИЧЕСКИ не может КАЖДЫЙ заниматься "собственным" бизнесом.
БОЛЬШИНСТВО работ - это КОМАНДНАЯ работа, где КАЖДЫЙ не может быть собственником, а ТОЛЬКО лишь исполнителем.
"Свобода действий" тоже миф, ибо "свобода" сия лишь всегда в определённых рамках [бытия, например]...

08.01.2017 14:17:30

Спасибо, понял! Непонимание было вызвано тем, что вопрос о самореализации молодого человека вообще слегка выпадает из более узкой рамки всей статьи: речь ведь шла о привлекательности работодателей.

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут добавлять комментарии