НовостиСобытияКонференцииФорумыIT@Work
ИТ не обойти: зачем “Юнитайл” модернизирует ЛВС
В рамках обновления производственной инфраструктуры ГК «Юнитайл» компания КОМПЛИТ разработала план поэтапной …
Почему трансформация бизнеса — не блажь, а необходимость
Цифровая трансформация означает возрастание роли компьютерных технологий в компаниях различных отраслей. Этот …
Защита от утечек данных через мессенджеры и поддержка цифровых отпечатков в DeviceLock DLP
Весной 2018 г. компания Смарт Лайн Инк, разработчик программного комплекса DeviceLock DLP Suite, решения по …
Оригинальные картриджи Canon — выбор ответственного бизнеса
В непростых экономических условиях бизнесмены стремятся снижать непрофильные расходы, к которым, в частности, относятся …
Индустрия 4.0. Готовность российских предприятий к четвертой промышленной революции
Системный интегратор ГК SWR (ранее SolidWorks Russia) предлагает набор решений и услуг, сочетающих передовые …
 

Иллюстрации к статье

Перейти к тексту статьи: Пять причин, по которым от вас уходят наиболее ценные сотрудники, и как их удержать

“В этой компании нет возможностей для роста”.  Признаки неблагополучия: вы постоянно отказываете желающим пройти обучение и сертификацию. Вы считаете, что ваш сотрудник претендует на новую должность независимо от того, подходит он для этого или нет.

“В этой компании нет возможностей для роста”. Признаки неблагополучия: вы постоянно отказываете желающим пройти обучение и сертификацию. Вы считаете, что ваш сотрудник претендует на новую должность независимо от того, подходит он для этого или нет.

 
Предыдущее
 
Пауза
 
Следующее
   
Все изображения
 

 
Интересно