Гибридная работа уже никого не удивляет, но эта модель требует некоторой адаптации как для членов команды, так и для руководителей. Трейси Палмер, вице-президент по персоналу и организационному потенциалу Citrix, приводит на портале Enterprisers Project ряд полезных советов.

В прошлом ходить на работу означало отправляться в традиционный офис. Сегодня это может означать посиделки за кухонным столом, поездку к заказчику, размещение в гостинице или подключение в любом другом месте. Как показала пандемия, работать можно практически везде, но оставаться вовлеченным и продуктивным в любой обстановке не всегда просто.

Вот пять вещей, которые помогут вам оставаться сосредоточенным и готовым к работе, где бы вы ни находились.

1. Скорректируйте свои ожидания

Сегодня работа не похожа на ту, что была вчера. И не будет такой завтра. Приготовьтесь к новой норме, когда ничто не будет нормальным. Из-за продолжающегося воздействия пандемии ваш офис может быть открыт, а кафетерий, где вы когда-то собирались с коллегами, — нет. То же самое касается и спортзала, где вы могли бы позаниматься в середине дня.

Виртуальные встречи тоже будут другими. Не все будут работать удаленно — или в офисе, если на то пошло — поэтому руководители должны убедиться, что они создают инклюзивную виртуальную среду с равным эфирным временем для всех, независимо от того, где они сидят.

2. Познайте себя

Пандемия научила нас тому, что работа может выполняться в разных условиях. Выясните, где и как вам лучше всего работается, и будьте честны с собой — и со своим руководителем — по этому поводу. Если вам нужно поработать спокойно, чтобы сосредоточиться на индивидуальной деятельности, вы можете выбрать работу дома. С другой стороны, таким спокойным местом может оказаться офис, вдали от соседей по комнате, детей и собак. Если вы участвуете в проекте, который предполагает координацию между различными функциями и командами, вам лучше отправиться в офис. При принятии решения учитывайте влияние, которое оно окажет на вашу команду и клиентов. В конце концов, выбор места работы должен быть связано с тем, где вы лучше всего сможете реализовать свои приоритеты.

3. Планируйте время работы в офисе заранее

Вы добираетесь до офиса, но когда приезжаете, никого из коллег, которых вы ожидали увидеть, там нет. А где выделенный отсек, который у вас был раньше? Его заменило общее пространство. Как и любая поездка, путешествие в офис теперь требует планирования. Перед посещением офиса согласуйте свои действия с коллегами, чтобы максимально эффективно использовать свое время и достичь поставленных целей.

4. Будьте уважительны к коллегам

После почти двух лет виртуальных встреч и ограниченного общения многие стремятся к личному контакту. Но не все. Некоторые люди будут использовать офис как убежище от отвлекающих дома факторов и захотят просто сосредоточиться и выполнить работу. Дайте им свободу действий.

С другой стороны, многие люди лучше работают дома и не хотят возиться с поездками на работу и тратить на это время. Не осуждайте их за то, что они физически не находятся в офисе, и найдите способы вовлечь их в деятельность, которая позволит им вносить равный вклад, даже если они работают удаленно.

5. Уделите внимание гибридной работе

Изменения в способах выполнения работы, произошедшие за последние два года, нельзя назвать иначе как эпическими. Дайте себе время на адаптацию. Процессы и системы, которые работали раньше, могут больше не работать, и наоборот. Будьте готовы учиться по ходу дела и вносить необходимые изменения. И не бойтесь обращаться за помощью к коллегам и руководителю, если она вам нужна.

Гибридная модель — это будущее работы. При правильном подходе и небольшом планировании вы можете сделать так, чтобы она стала успешной для вас уже сегодня.