НовостиСобытияКонференцииФорумыIT@Work
Безопасность:

Блог

Почему я не люблю людей?

Владимир Безмалый
30.11.2015 08:11:45

Иногда у меня спрашивают, почему на моих фотографиях весьма редко присутствуют люди? Почему я всегда говорю, что в любой корпоративной сети самое слабое звено – человек? Почему я не люблю людей?
А ведь все просто. Это профессиональная деформация. Чем больше я читаю статей по информационной безопасности, тем больше убеждаюсь в том, что большинство людей просто ленивы и заставить их что-то сделать весьма и весьма сложно.
Сколько мы говорим о том, что на домашнем компьютере (планшете, смартфоне) нужно предпринимать определенные усилия для обеспечения собственной безопасности? А смысл? Кто-то что-то делает? Да в общем-то нет. Даже антивирус чаще всего либо бесплатный, либо совсем его нет.
Сколько мы говорим о том, что нужно делать резервные копии? А толку? Даже на предприятиях их чаще всего нет. А потом кричат о вирусах-шифовальщиках! А может с головой дружить пора?
Но нет!
Дружба с головой — это роскошь, верно?
А потом вы спрашиваете почему я не люблю людей? Да потому что они сами себя не любят!
Более всего возмутила статья в ИТ-прессе том что бесплатные тесты передают личные данные. А что, до этого неизвестно, что большинство личных данных добывается из социальных сетей, в которых вы оставляете их сами?
Я понимаю, что те, кто дочитают это до конца, знают обо все этом. А те кто не дочитают?

Комментариев: 4

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут добавлять комментарии

30.11.2015 09:28:35

"Чем больше узнаю людей, тем больше люблю собак" (с) smile:-)

Мне кажется, что в посте приведена достаточно характерная позиция специалистов по безопасности.
Она заключается в том, что не безопасность существует для людей, а люди для безопасности. И лучше было бы без людей smile:-)

Я наглядно с этой ситуацией столкнулся в начале 1990х.
У нас было всего 2 IBM PC на институт, и для работы на них пришлось задействовать вечера и выходные дни. Главное препятствие было со стороны охранников-вахтеров (тогда это были еще дамы почтенного возраста, потом из сменили здоровые мужики из милиции).
Сразу скажу - это было совершенно открытый НИИ, никаких госсекретов.

"Ходят тут всякие, только мешают (спать). Чего вам дома не сидится?"
Эти бабушки-мужики, явно без высшего образования, командовали инженерами, завлабами, кандидатами наук. Они устанавливали свои правила.
Сначала я писал директору бумагу для разрешения работать в неурочное время раз в год (на год), потом раз в квартал, в месяц, В конце - каждую неделю...

В 1994 году я впервые поехал в США (как ученый - с докладом по матмоделированию). И заехал к другу, который работал в Лаборатории Лоуренса в Беркли (ядерный НИИ, по нашим представлениям - очень секретный).
Мы с ним прошли на его рабочее место в Лабораторию свободно (у меня никто документа не спросил).

Я у него спросил - нужно ли отдельно оформлять возможность работы сотрудников в неурочное время. "У нас можно работать хоть круглые сутки. Библиотека Лаборатории работает круглосуточно - чтобы любой в любое время мог получить нужную инфо".

У нас все иначе. И нас: люди для безопасности... smile:(

30.11.2015 10:49:56

Я работал в закрытом НИИ с кучей госсекретов. И для того, чтобы иметь возможность работать «после работы» требовалось часа два ногами побегать, причём имея на руках бумажку от начальника отдела. Саму бумажку на свободный вход/выход я быстро получил (у начальника отдела сын учился в МИФИ — и тут «мафия» smile:)). Но бегая с ней по другим отделам я интересовался смыслом происходящего.

Мне охотно объясняли, что безопасность тут вообще никаким боком. Истинные причины вот в чём.
1. КЗОТ. Если сотрудник по служебной необходимости «пересидел» на рабочем месте, то ему надо доплачивать. А фонд з/п не резиновый.
2. Охрана труда. Если в нужному времени пропуск на сдан на вахту, то значит что-то случилось и человека надо искать (может, его током ударило).

То есть, режимный отдел сам по себе к этому имеет весьма опосредованное отношение. Им это вообще не надо.

30.11.2015 11:28:46

Я тоже работал в закрытом НИИ (до открытого), порядки знаю.

Тебя вводили в заблуждение. Это любимый прием любой администрации - сослаться на другую администрацию.
И КЗОТ и охрана труда - это из другой области. У ИТР - ненормированный рабочий день. Никаких доплат за переработку в принципе не полагается. Именно поэтому тут практиковалась система отгулов.

В моем же случае дело было уже в перестройку. Речь шла фактически просто о плавающем графике работы, по сменам. Там всегда было на ВЦ и в сугубо советсткие времена.

Я писал не про режимный отдел, а про вахтеров на входе в институт.

01.12.2015 09:23:38

Это целая административная иерархия при ученых, функционал которой может разраться до такой степени, что все начинает поворачиваться с ног на голову. Условно - не уборщица моет полы в то время, когда не мешает ученому, а уборщица может выгнать ученого в любое время, которое удобно оной.

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут добавлять комментарии