Но тогда задача "учиться всю жизнь" была во весь рост именно перед "вычислителями", другие профессии она касалась меньше или не касалась вовсе.
Теперь – иные времена. Учить нужно многим. Но для вычислителей – все равно проблема наиболее актуальна!
[spoiler]
На московской конференции TechEd 2011 у меня состоялась интересная встреча, разговор с директором Microsoft Learniing Лутцем Зиобом (жаль только, к теме собственно конференции, этот разговор имел косвенный разговор. Было бы интересно и про технологические дела MS потолковать). В результате получилась статья, которая опубликовалась (каникулы!) сейчас, после - Нового года – “Инициатива по своему обучению должна идти от сотрудника”. Известный товарищ в сфере ИТ-обучения. Кажется, он раньше (лет 10 назад) работал в Новелле (а в 1990-е – это были одни из лидеров в обучении), часто бывал в России.
Вроде бы, тут говорятся известные вещи, но все же он них нужно регулярно вспоминать: постоянно учиться, учиться с прицелом на будущее, новые методы обучения, взаимоотношения с работодателем…
Хотя, впрочем, есть и много новых нюансов. В том числе касательно методов обучения.
Вообще-то, мне кажется, что тема ИТ-обучения у нас как-то отошла на второй план, а напрасно. Там и проблемы есть, и актуально все это.
Например, по ходу беседу г-н Лутц много уделил внимание дистанционным методам обучения, вопросам более эффективного использования преподавательских кадров. Мне тогда показалось, что он говорил о довольно очевидных вещах. Но буквально через пару недель я познакомился с дистанционными проектом "Микроинформа" и понял, как много тут нового и интересного.
Так что нужно будет за темой обучения следить внимательней…
