НовостиСобытияКонференцииФорумыIT@Work
ИТ-менеджмент:

Блог

Какие ИТ-специалисты в нашей стране в избытке, а какие – в недостатке?

Владимир Митин
10.06.2015 12:09:48

При поиске “светлых голов” работодатели особое внимание обращают на так называемые престижные вузы. Которые, в общем-то, у всех на слуху. В престижные вузы стремятся попасть и выпускники школ, набравшие внушительные баллы по результатам ЕГЭ.

Существуют самые разнообразные рейтинги вузов. Как международные, так и национальные. Так например, летом 2013 г. Министерство образования и науки РФ (Минобрнауки), исполняя постановление Правительства России от 16 марта 2013 г. № 211 “О мерах государственной поддержки ведущих университетов Российской Федерации в целях повышения их конкурентоспособности среди ведущих мировых научно-образовательных центров”, обнародовало список, в котором упомянуты 15 вузов, ставших победителями конкурса на получение весьма значительных субсидий для вхождения в мировые рейтинги университетов.

Вот этот список:

1. Дальневосточный федеральный университет;
2. Казанский (Приволжский) федеральный университет;
3. Московский физико-технический институт;
4. Национальный исследовательский технический университет “МИСиС”;
5. Национальный исследовательский университет “Высшая школа экономики”;
6. Национальный исследовательский ядерный университет “МИФИ”;
7. Нижегородский государственный университет им. Н.И.Лобачевского;
8. Новосибирский государственный университет;
9. Самарский государственный аэротехнический университет им. С. П. Королева:
10. Санкт-Петербургский государственный политехнический университет;
11. Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет “ЛЭТИ” им. В. И. Ульянова (Ленина);
12. Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики;
13. Томский государственный университет;
14. Томский политехнический университет;
15. Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н.Ельцина.

Впрочем, не исключено, что в настоящее время список самых перспективных вузов России (при его составлении с понятными одним лишь рейтингаторам весами учитываются уровень развития научной деятельности вуза, привлекательность его образовательных программ для абитуриентов, вовлечённость вуза в международный академический рынок, а также позиция вуза в международных университетских рейтингах) выглядит уже несколько иначе. Однако полагаю, что отличия не очень радикальные. Свои “престижи” вузы набирают (нарабатывают) долго. Да и теряют их не в один день…

Если говорить, об “ИТ-привлекательности” вузов (то есть о привлекательности вузов для работодателей, стремящихся закрыть ИТ-вакансии, и их привлекательности для абитуриентов, решивших стать высококлассными ИТ-специалистами), то немалый вклад в эту привлекательность вносит количество и качество базовых кафедр, открытых в этих вузах ведущими ИТ-компаниями. Но это трудно формализуемые параметры.

Проще (хотя тоже достаточно сложно) оценить оклады, которые ИТ-выпускники вузов получают после покидания стен alma mater. По этому пути пошли аналитики сервиса “Superjob для студентов” представившие вчера рейтинг примерно шести десятков вузов России по уровню зарплат выпускников (2009—2014 годов), занятых в ИТ-отрасли.

Вот какой рейтинг (см. ниже) – cо средними зарплатами от 130 до 61 тыс. руб. в месяц -- у них в итоге получился.






Методика получения данного рейтинга в очень общих чертах изложена здесь.

На мой взгляд, это не очень совершенная методика (в частности, много вопросов вызывает фраза “Заработные платы выпускников вузов, проживающих не в Москве, скорректированы с учетом региональных коэффициентов до уровня московского рынка труда”). Тем не менее, данный список представляет определенный интерес
для ИТ-работодателей и для выпускников школ, находящихся в стадии выбора вузов, в которые следует попытаться поступить. Но есть и другой путь: можно (а может даже, нужно) ориентироваться не на рейтинг вуза, а на то, каким ИТ-специальностям он обещает научить. И на то, каков рейтинг этих специальностей и уровень их востребованности в обозримом будущем. Ведь если за те или иные знания хорошие деньги платят сейчас, то не факт, что ровно за эти же знания будут хорошо платить через три-четыре года. Взгляд АПКИТ на то, какие два десятка ФГОС-специальностей следует считать “айтишно-актуальными”, можно найти здесь (в виде названий столбцов XLS-таблицы, отображающей соответствие между 21 ФГОС-специальностями и одиннадцатью профстандартами в области ИТ, разработанными под эгидой АПКИТ).

Вот эти специальности (с указанием шестизначных кодов ФГОС ВПО – Федеральных государственных стандартов высшего профессионального образования третьего поколения). В явном и удобочитаемом виде они приводятся впервые.


Из раздела “Математика и механика” (01.00.00)

01.03.02 Прикладная математика и информатика (бакалавр)
01.04.02 Прикладная математика и информатика (магистр)

Из раздела “Компьютерные и информационные науки” (02.00.00)

02.03.02 Фундаментальная математика и ИТ (бакалавр)

02.03.03 Математическое обеспечение и администрирование ИТ (бакалавр)
02.04.03 Математическое обеспечение и администрирование ИТ (магистр)

02.06.01 Компьютерные и информационные технологии(исследователь)

Из раздела “ Информатика и вычислительная техника ” (09.00.00)

09.03.01 Информатика и вычислительная техника (бакалавр)
09.04.04 Информатика и вычислительная техника (магистр)
09.06.01 Информатика и вычислительная техника (исследователь)

09.03.02 Информационные системы и технологии (бакалавр)
09.04.02 Информационные системы и технологии (магистр)

09.03.03 Прикладная информатика (бакалавр)
09.04.03 Прикладная информатика (магистр)

09.03.04 Программная инжененрия (бакалавр)
09.04.04 Программная инженерия (магистр)

Из раздела “Управление в технических системах ” (27.00.00)

27.03.03 Системный анализ и управление (бакалавр)
27.04.03 Системный анализ и управление (магистр)

27.03.04 Управление в технических системах (бакалавр)
27.04.04 Управление в технических системах (магистр)

Из раздела “Экономика и управление ” (38.00.00)

38.03.05 Бизнес-информатика (бакалавр)
38.04.05 Бизнес-информатика (магистр)


Возможно, именно в терминах перечисленных выше названий есть смысл вести дискуссии о том, какие именно ИТ-специалисты в нашей стране в избытке, а какие – в недостатке. Ведь не секрет, что по некоторым оценкам, в нашей стране на одну вакансию ИТ-специалиста приходится в среднем около трех резюме. Впрочем, есть и другие классификации ИТ-специалистов: например, европейская.

А ещё есть такие пока достаточно экзотические и не вписывающиеся ни в одну классификацию специалисты, как “Аналитики Big Data”. Почитать о том, где они нужны и сколько стоят, можно здесь.

Комментариев: 0

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут добавлять комментарии