Уже отмечалось, что в 2014 г. темпы роста зарплат сотрудников ИТ-компаний в Москве упали до 3% в год. В то время как в 2012-м и 2013-м годах они превышали среднерыночные и составляли 13 и 14%, соответственно. Тем не менее, ситуация на рынке труда ИТ-специалистов хотя и непростая, но оптимистичнее, чем в других отраслях.

Так например, в 2014 г. средний уровень зарплат в ИТ-отрасли был на 6% выше, чем в некоторых других отраслях по сопоставимым должностям. Такой вывод аналитики «АМТ Консалт» сделали по итогам своего последнего регулярного обзора зарплат, проведенного летом прошлого года путем опроса нескольких сотен компаний из различных отраслей (включая 34 ИКТ-компании), штат которых в общей сложности насчитывает около 500 тыс. человек. При этом изучалась информация приблизительно по 2500 должностям. Из данных «АМТ Консалт» видно, что по среднему уровню зарплат ИТ-отрасль смотрится относительно неплохо, опережая медиа-компании, а также компании, работающие в области страхования, ритейла и туризма. Но уступает инвестбизнесу, крупному телекому, банкам и девелопменту.

Что будет с окладами сотрудников ИТ-компаний в этом году?

Из исследования «АМТ Консалт» следует, что в нынешнем году тем или иным образом планируют повышать оклады сотрудникам 84% опрошенных ИТ-компаний. При этом почти треть из них (точнее говоря, 32%) планирует провести единовременную индексацию зарплаты всем или большинству сотрудников. А почти половина компаний-респондентов (46%) планируют повышать зарплаты в течение года точечно ключевым сотрудникам. И лишь 8% опрошенных ИТ-компаний не планируют в этом году пересматривать оклады своим сотрудникам. Такая же доля респондентов предполагает в течение этого года уменьшить оклады отдельным сотрудникам.

Из исследования также следует, что в нынешнем году планируемый средний размер единовременной индексации окладов в ИТ-компаниях составит 9%, а в целом по рынку 8%, что практически не отличается от фактического размера индексации по итогам 2014 г. (10%).

Также из исследования следует, что ИТ-компании активнее компаний других отраслей развивают бизнес, набирая новых сотрудников. Если в 2014 г. у всех компаний-респондентов упомянутого опроса численность персонала в среднем увеличилась на 5%, то для ИТ-компаний данный показатель составил 15%. В этом году планы по росту численности персонала сильно скромнее: 2 и 4%, соответственно. Но и здесь у ИТ-компаний ожидаемый прирост персонала вдвое выше ожидаемого среднего показателя по всем отраслям.

Исследование «АМТ Консалт» показывает, что планируемый рост численности ИТ-компаний сопровождается и большим, по сравнению с другими компаниями, ростом затрат на персонал. Предполагается, что в нынешнем году ФОТ’ы ИТ-компаний (они включают затраты как новый, так и на уже существующий персонал) в среднем вырастут на 10% (при среднеотраслевом показателе 5%), а бюджет прочих расходов на персонал в ИТ-компаниях увеличится на 11%. В то время как в среднем по отраслям, исследуемым «АМТ Консалт», прочие расходы на персонал останутся практически неизменными.

Версия для печати (без изображений)