Аналитика — это стремительно развивающаяся отрасль, которая применяется практически во всех сферах человеческой жизни. Не зря всё чаще на просторах интернет-ресурсов по поиску работы встречается позиция «Системный аналитик». Что это за профессия и сколько можно заработать, выбирая эту специальность? Поделюсь с вами исследованием компании «Рекадро», проведенным в июне 2018 года.

Основные задачи системного аналитика — управление требованиями и подготовка постановок задач на доработку информационной системы, описание и оптимизация существующих бизнес-процессов, контроль создания/поддержки программного обеспечения, разработка отдельных компонентов информационной системы и тестирование разработанного функционала.

В отличие от других специальностей в ИТ-сфере к системному аналитику могут предъявляться специфические требования, зависящие от отрасли компании (например, в финансах — это профильное экономическое образование).

Системный аналитик играет важную роль в компании; пренебрегая данным специалистом, можно потерять большое количество времени и средств, внедряя какие-либо фичи или автоматизации. Этот человек — «связующее звено» между бизнесом и техническими специалистами, именно он определяет, как и какими средствами впишутся в текущую систему какие-либо ее усовершенствования.

Есть важная особенность, которая влияет на поиск данных специалистов: их задачи и зона ответственности в разных компаниях могут сильно отличаться, поэтому при подборе важно обращать внимание на сферу бизнеса, в которой работает кандидат, и — особенно — на его функционал.

Уровень специалистов и их заработной платы также может существенно отличаться — так, можно вырасти от рядового system analyst до ведущего (senior system analyst), но в своем материале я представляю данные по рынку труда для позиции рядового системного аналитика.

Кому нужны системные аналитики? Наибольшую потребность в этих специалистах испытывают ИТ-отрасль и финансовый сектор, практически половина — это компании, занимающиеся разработкой программного обеспечения, большинство из них являются транснациональными.

Традиционно наибольшую потребность в специалистах испытывают Москва и Санкт-Петербург.

На работных сайтах сейчас открыто много вакансий системных аналитиков, при этом на одну вакансию приходится 2,18 резюме соискателей — специальность относится к дефицитным. Проблема с поиском работы у кандидатов может возникать в регионах РФ, где потребность в их навыках не столь высока.

Для работодателей в выборе кандидата на должность важны опыт работы и наличие специальных знаний, а также высокий уровень владения английским языком. Подавляющее большинство работодателей хотят видеть опытных кандидатов — 92% рассматривают на вакансии кандидатов с опытом от одного года. Таким образом, стать системным аналитиком без опыта работы очень сложно; есть шанс устроиться стажером, но нужно обладать знаниями в ИТ-сфере, в сфере экономики и огромным желанием развиваться именно в этом направлении.

Разница в уровне заработной платы традиционно для специалистов в сфере ИТ очень велика: вознаграждение сильно зависит от масштаба бизнеса компании и страны ее происхождения (больше платят в крупных транснациональных компаниях), от квалификации и опыта работы сотрудника, уровня профессиональных знаний и географического расположения работодателя.

Средняя заработная плата системного аналитика составляет 80 000 руб. При этом на старте карьеры уровень заработной платы начинается от 26 000 руб. и может достигать 150 000 руб. для опытных специалистов.

Показатели заработных плат по позиции «Системный аналитик»

Показатели

Общая ежемесячная сумма компенсаций, тыс. руб.

минимум

26,00

25%

62,50

медиана

80,00

75%

115,00

максимум

150,00

Ожидания же соискателей по заработной плате на 14% выше предложений работодателей, что также традиционно для нашего рынка труда.

Проанализировав более 2500 резюме кандидатов, могу отметить некоторые детали в типичном портрете системного аналитика:

  • в профессии преобладают мужчины (67%),
  • прослеживается преобладание более молодых специалистов в возрасте от 18 до 30 лет (54%) и от 31 до 40 лет (32%),
  • специалисты владеют английским языком на достаточно высоком уровне,
  • большинство кандидатов имеют образование в сфере ИТ (программирование или бизнес-информатика).

Специалистов без опыта, которые хотят попробовать себя в роли системного аналитика — всего 10%, вакансий же для них еще меньше — до 5%: эта должность подходит для специалистов с определенными знаниями и опытом работы, а не для начинающих.

Для старта карьеры лучшим решением будет закончить технический вуз с ИТ-направленностью (направление бизнес-информатика максимально охватывает задачи системного аналитика), далее можно пройти специальные курсы, в том числе онлайн. Системным аналитиком без какого-либо опыта в ИТ стать сложно: обычно люди вырастают до системных аналитиков с позиций поддержки информационных систем, реже — из разработки. Даже для кандидатов без опыта в роли стажера предъявляются достаточно серьезные требования, практически исключающие шансы на попадание в профессию «с нуля».

Чтобы быть востребованным в данной профессии, необходимо обладать следующими профессиональными знаниями:

  • основы программирования, проектирования, разработки, документирования программного обеспечения;
  • основы теории алгоритмов, теории баз данных, теории систем и системного анализа, основы безопасности информации;
  • общие знания в области менеджмента и основ экономики.

Перспективы профессии

На данный момент данная профессия является востребованной. Однако у ряда исследователей есть некоторые опасения на счет ее будущего. Бытует мнение, что в ближайшие десятилетия современные информационные технологии смогут полностью выполнять аналитические функции и будут предлагать готовые решения по разработке элементов системы. И тогда системным аналитикам нужно будет подстраиваться под изменения и развиваться в другом направлении, так как сбор и обработка информации уйдут в прошлое. Это может быть поиск нестандартных решений или другая интеллектуальная деятельность, которую не сможет выполнить ни один компьютер. Но пока мы видим неснижающийся спрос на сильных кандидатов, и если вы счастливый обладатель такого опыта — максимально задействуйте свой потенциал!

Авто статьи — специалист по развитию компании «Рекадро».

Версия для печати (без изображений)