Потребности в ИТ-кадрах значительно превышают предложение. Так было всегда. Даже в кризис работодатели готовы вкладываться в повышение квалификации своих сотрудников, чтобы покрыть этот дефицит. Конечно, с формированием бюджетов под реалии экономики. Специалисты Академии АйТи проанализировали изменения спроса на обучение в сфере ИТ.

Специалисты компании проанализировали распределение спроса на ИТ-обучение по регионам за 1 полугодие 2020, и сравнили их с данными за 2019 год. Эти данные хорошо показывают, какие направления и специальности сейчас востребованы у работодателей настолько, что они готовы вкладываться в повышение квалификации своих сотрудников.

Согласно данным компании, в разрезе отраслей спрос на обучение ИТ-специалистов в текущем полугодии больше всего вырос в отрасли информационно-коммуникационных технологий (на 4%), что в целом естественно для этого сегмента.

А вот в государственном секторе он снизился на 3%, что является следствием паузы в государственных закупках. В других отраслях спрос незначительно колеблется в большую или меньшую сторону, с поправкой на временную заморозку или уменьшение бюджетов.

1 полугодие 2019

1 полугодие 2020

ИКТ

25%

29%

Органы гос. управления

19%

16%

Электроэнергетика

7%

12%

Топливная промышленность

8%

10%

Медицина

6%

9%

Банки и фин. организации

9%

6%

Добыв. промышленность

4%

4%

Транспорт и логистика

4%

3%

Ритейл

5%

3%

Разное (суммарно)

13%

8%

Табл.1 Распределение спроса на дополнительное ИТ-обучение по отраслям

С географической точки зрения ситуация со спросом на ИТ-обучение в большинстве регионов достаточно стабильна. Наибольшее снижение — на 7% — зафиксировано в Центральном федеральном округе. Это связано с паузами в закупках и сделках, а также неопределенностями в бюджетировании обучения.

В остальных регионах потребности соответствуют прошлому периоду, с совсем незначительным колебанием в сторону роста или снижения. Однако в денежном выражении рынок фиксирует падение доходов до 40% в апреле и мае 2020 года.

1 полугодие 2019 г.

1 полугодие 2020 г.

Центральный федеральный округ

29,8%

21,4%

Уральский федеральный округ

28,1%

29,1%

Южный федеральный округ

11,9%

13,9%

Приволжский федеральный округ

8,7%

9,9%

Сибирский федеральный округ

5,2%

9,3%

Северо-Западный федеральный округ

9,3%

8,6%

Дальневосточный федеральный округ

4,1%

5,3%

Северо-Кавказский федеральный округ

2,9%

2,5%

Табл.1 Распределение спроса на дополнительное ИТ-обучение в Федеральных округах РФ

В целом, специалисты Академии АйТи отмечают перенос планов по обучению персонала и бюджетированию этого процесса на вторую половину 2020 года, когда компании начнут преодолевать последствия кризиса, вызванного пандемией, и столкнутся с новыми требованиями к уровню цифровых компетенций персонала.