Джейсон Блумберг, основатель и управляющий директор аналитической компании Intellyx, специализирующейся на цифровой трансформации, рассказывает на портале The New Stack о том как Open Mainframe Project (OMP) и Zowe превращают мэйнфреймы в двигатели инноваций для искусственного интеллекта, облачных вычислений и модернизации предприятий.
По мере того, как старое поколение специалистов по мэйнфреймам уступает место молодому поколению профессионалов, эта новая группа привносит современные способы мышления, которые неизбежно приводят к культурным изменениям и инициативам по модернизации мэйнфреймов.
И это как нельзя кстати. Модернизация мэйнфреймов, в конце концов, это не «желательное дополнение». Она необходима для конкурентоспособности любого предприятия, зависящего от этой платформы.
По мере того, как цифровая трансформация уступает место ИИ-революции, сегодняшние бизнес-императивы, основанные на технологиях, требуют от всех частей ИТ-организации поддержки комплексных усилий по модернизации.
Учитывая важность данных на мэйнфреймах для этой революции, культурные изменения, необходимые для модернизации мэйнфреймов, становятся ключом к успеху в области ИИ, а следовательно, и к модернизации самого предприятия.
Почему модернизация предприятия останавливается на мэйнфрейме
По мере того, как предприятия все чаще обращаются к ИИ для получения ценности для бизнеса, становится ясно, что данные организации являются ключом к успеху.
А где же находятся корпоративные данные? Большая их часть — самые важные данные — хранятся на мэйнфрейме. Сегодняшние мэйнфреймы содержат наиболее точные, полные и достоверные данные для любой организации, которая зависит от этой платформы.
Однако без успешной модернизации доступ к данным мэйнфрейма в режиме реального времени может быть затруднен. Они могут быть скрыты за проприетарными интерфейсами и устаревшими технологиями интеграции.
Более того, в некоторых организациях, где культурная инерция сдерживает усилия предприятия по модернизации бизнеса, «закрытая» экосистема изолирует данные мэйнфрейма.
Разрушение культурной изоляции вокруг данных мэйнфреймов
Хорошая новость: в мире мэйнфреймов существует устоявшееся движение, направленное на преодоление этой культурной инерции — изменение подхода организаций к инновациям, основанным на технологиях, с целью интеграции мэйнфреймов в корпоративную среду, а не их игнорирования.
Это движение: Open Mainframe Project и его флагманский проект Zowe. OMP — это инициатива Linux Foundation, ведущей мировой Open Source-организации.
OMP был основан в 2015 г. консорциум поставщиков, партнеров и академических учреждений, включая платиновых членов IBM, ADP, CA Technologies (теперь Broadcom) и SUSE, чтобы поощрять использование Linux и других Open Source-технологий на мэйнфреймах.
Помимо технологических преимуществ, наиболее важным аспектом видения OMP является роль, которую мэйнфрейм должен играть на современном предприятии. Он должен быть активной, хорошо интегрированной и неотъемлемой частью ИТ-инфраструктуры любой организации, использующей мэйнфреймы.
Фактически, Open Source-миссия OMP касается не только доступности исходного кода и аспектов свободного использования ПО с открытым исходным кодом. Что еще важнее, OMP использует коллаборативную природу сообщества Open Source-разработчиков, что стимулирует инновации на мэйнфреймах.
Используя коллаборативную силу Open Source, предприятия могут устранить привязку мэйнфрейма к поставщику, превратив его в совместимую, управляемую сообществом платформу — важнейшие характеристики любой облачной инициативы.
Zowe: сердце OMP
В основе OMP лежит Zowe, Open Source-фреймворк, который предоставляет техническую основу и соответствующие инструменты как для разработчиков, так и для персонала, занимающегося эксплуатацией мэйнфреймов, для создания и использования ПО с открытым исходным кодом на мэйнфрейме.
В то время как OMP поддерживает Open Source-сообщество и экосистему для мэйнфреймов, Zowe обеспечивает технический мост, который воплощает в жизнь концепцию OMP.
Внедрение Zowe позволяет организациям снизить риски, связанные с модернизацией мэйнфреймов, расширить круг сотрудников, комфортно работающих на этой платформе, и использовать мэйнфреймы для модернизации своих предприятий.
Фактически, многие компании, использующие мэйнфреймы и внедрившие Zowe, сообщают о более быстрой адаптации разработчиков, ускоренном доступе к основным бизнес-данным и улучшенном сотрудничестве между командами, работающими с мэйнфреймами, и более широкой организации распределенных вычислений.
В результате организации, использующие мэйнфреймы, могут преодолеть культурные барьеры на пути к модернизации, становясь более инновационными и динамичными, используя данные и приложения на мэйнфрейме для модернизации своего бизнеса.
Мнение Intellyx
Легко утверждать, что растущая зрелость OMP и Zowe способствует успеху и снижает риски модернизации мэйнфреймов. Но можем ли мы выдвинуть более широкое утверждение о том, что OMP способствует модернизации всего предприятия?
Такая модернизация выходит за рамки технологий и охватывает то, как люди работают, взаимодействуют с клиентами и воспринимают роль технологий в своих организациях.
С OMP мэйнфрейм превращается из ограничивающего фактора для инноваций в стратегическую платформу для них. Будь то инициативы в области ИИ или другие стратегические цифровые проекты, мэйнфрейм теперь может играть центральную вспомогательную роль для всех таких видов деятельности.
Одним из результатов этого культурного сдвига является высвобождение ресурсов, которые ранее были труднодоступны. Инициативы по модернизации, независимо от их конкретной направленности, теперь могут рассчитывать на поддержку мэйнфрейма.
Модернизация, осуществляемая с помощью OMP, приносит многочисленные преимущества для бизнеса предприятия:
- изменения на уровне предприятия происходят быстрее и безопаснее;
- современные технологические решения, включая ИИ и нативные облачные вычисления, теперь могут опираться на мэйнфрейм;
- модернизация предприятия может в полной мере использовать непревзойденную безопасность и отказоустойчивость этой платформы;
- более тесное сотрудничество внутри ИТ-организации, а также между бизнес-подразделениями и техническими специалистами способствует культурным изменениям;
- мэйнфрейм останется актуальным по мере развития инноваций.
Больше не предлагая дихотомию «мы vs. они» или «медленно vs. быстро», мэйнфрейм является мощным, отказоустойчивым и безопасным участником современных усилий по модернизации предприятия.
Если вашей организации все еще сложно позиционировать мэйнфрейм как двигатель инноваций на уровне всего предприятия, не отчаивайтесь: OMP может показать вам, как поставить мэйнфрейм в центр модернизации предприятия, где он трансформируется из системы учета в систему инноваций.
