Блог

Одним из участников недавнего 11-го Международного форума Medsoft 2015 была компания Business Craft Consult, занимающаяся подбором специалистов (в том числе, в области ИКТ) по сложным вакансиям. [spoiler]

“У софтверных компаний, работающих в сфере медицинских информационных технологий (МИТ), наблюдается смещение акцента с активной разработки в сторону продвижения и дальнейшей поддержки МИТ, -- рассказала мне заместитель генерального директора Business Craft Consult Оксана Алиева. -- Вследствие усиления конкуренции между разработчиками и внедренцами МИТ с прошлого года году наиболее востребованными являются специалисты по продажам, у которых есть опыт успешного продвижения ПО для медицины, чьи зарплатные ожидания находятся в диапазоне от 60 до 120 тыс. руб. Считается, что их опыт, знания и деловые связи в короткий срок позволят вывести компанию-работодателя на новый уровень развития. Кроме того, востребованы начинающие аналитики-внедренцы со знанием языка запросов SQL, согласные на зарплату, лежащую в диапазоне от 35 до 45 тыс. руб. в месяц, а также специалисты с опытом работы по внедрению ПО. Работодатели готовы платить им 60 тыс. руб. в месяц и выше”.

Об общей ситуации на рынке ИКТ-труда Оксана Алиева говорит так: “В России одна из особенностей текущего момента состоит в том, что тестировщики стоят дороже разработчиков. Очень трудно найти специалистов с опытом работы в области автоматизации тестирования от трех до пяти лет. Продолжительный успешный опыт написания автотестов на скриптовых языках и своего фреймворка по некоторым вакансиям оценивается до 200 тыс. руб. в месяц на руки после вычета налогов. Есть специалисты, которые попробовали себя в разных сферах: системное администрирование, программирование, внедрение, поддержка. Но в итоге выбрали тестирование, так как считают эту деятельность исследовательской. Говорят, что работа с трудными багами развивает мозги. Они стремятся поддерживать высокий уровень экспертизы, чтобы оставаться востребованными”.

Впрочем, как мы уже отмечали, квалифицированные разработчики ПО также растут в цене. Более того, в нынешнем году большинство ИТ-компаний намерены повысить зарплаты своим сотрудниками. Не всем разумеется. В худшем положении окажутся специалисты среднего и начальных уровней.