По пятницам вечером Потапыч обожал просто расслабиться и, посидев со стаканом выдержанного меда, посмотреть спортивный канал. Иногда к нему присоединялся его младший брат. Правда тогда посиделки заканчивались далеко за полночь и практически всегда сводились к обсуждению рабочих новостей, ведь оба работали в области информационной безопасности, хоть и в разных компаниях.

Так произошло и сегодня.

Любимая футбольная команда Потапыча снова проиграла.

— Нет, Мишка, не умеют наши играть! Бегают как тараканы бестолковые. Точно, как на работе. Все суетятся, все бегут, а результата не видно.

— Потапыч, так у нас то же самое было, пока нас не продали.

— Так вас уже месяца два как продали.

— Ага. Но на этой неделе приехал к нам новый директор. ИТ ему сделало рабочее место, компьютер поставили.

— Ну а как же. И как он тебе?

— Да я вчера по шее огреб по полной. Но понравился. Толковый мужик! Правильный!

— А чего ж тогда по шее?

— Да я ж ему выдал те же права, которые у его предшественника были. Ну помнишь, я тебе рассказывал?

— Это тот, который требовал себе доступ без пароля со смартфона всюду?

— Ну да!

— И что? Снова не так?

— После совещания он попросил меня и руководителя ИТ остаться. И тихонько так спрашивает, мол, а кто мне такие права решил дать? И на каком основании?

— И что вы?

— Сослались на предыдущего директора.

— А он?

— Спросил, есть ли у нас письменное распоряжение? Нет, говорим, нет. Предыдущий не любил бумаги подписывать! Так наорет, что просто плюнешь и сделаешь, а то просто уволит!

— А он?

— Потребовал положение о предоставлении прав доступа. И сказал зайти через полчаса. Разговор через полчаса я запомнил дословно. Такой выволочки я не ждал!

— Итак, господа! Написано у вас все правильно. Но почему ж вы не выполняете? Предоставьте мне права всех топ-менеджеров и основания для таких прав. Впрочем, я уверен, что там такой же бардак, что и с назначением моих прав. Даю вам неделю, чтобы привести все в соответствие с написанным в положении.

— Да крику ж будет!

— А вы всем крикунам скажите, что это мое распоряжение и если их это не устраивает, то я жду их с заявлением об уходе!

— Крутой у вас директор!

— Да не крутой! Он просто справедливый и требует именно так как написано. Наконец-то у нас будут требовать выполнение документов не только от рядовых сотрудников, а то ведь правила написаны для всех, но некоторые равные равнее всех и их они не касаются.

— Здорово! Завидую я тебе, брат! По-хорошему завидую!

А у вас инструкции обязательны для всех? Или только для низшего звена?

Версия для печати