Аналитики компании Smart Start при поддержке Технопарка Mail.Ru выяснили, кем видят себя студенты-айтишники в будущем и на какие карьерные перспективы рассчитывают. В опросе приняли участие студенты МГУ, МФТИ, МГТУ им. Н. Э. Баумана и ряда других российских вузов.

Более половины опрошенных студентов (55%) считают, что лучшие возможности открывают крупные игроки, имеющие стабильное положение на рынке. Выбор в пользу небольших, динамично развивающихся компаний готовы сделать 36%, полагая, что построить успешную карьеру проще в них. Лишь 9% опрошенных нацелены на открытие собственного бизнеса.

Примечательно, что cреди факторов, которые, по мнению студентов, ускоряют карьерный рост, лидируют исполнительность и готовность работать сверхурочно (25%), а креативность и энергичность идут на втором месте (21%). На третьем месте оказались такие критерии, как дефицит специалистов данного профиля и навыки, полученные в вузе, — их отметили по 18% опрошенных.

«Студенты недаром отмечают, что дефицит специалистов может сыграть важную роль в построении успешной карьеры: нехватка кадров на IT-рынке действительно ощущается очень остро, причем не только в России, но и во всем мире, — отметил Дмитрий Волошин, директор департамента исследований и образования Mail.Ru Group. — Хороших специалистов настолько мало, что иногда легче „вырастить“ человека самим, внутри компании, нежели искать подходящего кандидата на рынке. Поэтому и появился „Технопарк“, где мы вместе с МГТУ имени Баумана готовим более 100 профильных специалистов в год. И уже в феврале этого года мы запустили второй образовательный проект „Техносфера“ совместно с ВМК МГУ имени М.В. Ломоносова».

Самыми серьезными барьерами, затрудняющими карьерный рост, опрошенные студенты считают большое значение профессионального опыта при приеме на работу (44%) и неактуальность навыков, полученных во время учебы в вузе (14%).

40% участников опроса планируют начать карьеру с позиции разработчика. Другие должности набрали значительно меньше голосов. Веб- или графическими дизайнерами на старте карьеры собираются работать 11% опрошенных, начать карьеру в сферах информационной безопасности и управления данными — по 5%. И только 4% имеют намерение посвятить себя науке, стартовав с должности научного сотрудника.

Почти половина опрошенных (49%) надеются на пике своей карьеры занимать руководящие должности. Что касается сроков построения карьеры, в среднем участники опроса отводят себе на это восемь лет. Однако есть те, кто планирует подняться на вершину карьерной лестницы всего за один год, а также те, кто собирается строить карьеру в течение 30 лет.