Задумал король дворец строить — что за столица без дворца? Решил пригласить архитекторов и сам с ними побеседовать.
Читателю. Если вы подбираете персонал для важного дела, проводите собеседование с ними сами. Так вы скорее определите, подходят они вам или нет.
Странным, однако, было то, что король сразу отсеивал выпускников местных и зарубежных университетов, всевозможных мастерских и курсов. Всех, у кого были дипломы и сертификаты. Сколько ни поясняли ему, что эти люди образованы и доказали свои знания и умения, король был непреклонен.
Выбрал король себе архитекторов. Не самых лучших, не самых худших, но выбрал.
Приехал к королю в гости Верховный Маг и спрашивает: «Король, а почему ты всех сертифицированных да дипломированных специалистов разогнал?»
Ответил король: «Не поверишь, завидую я им. В детстве была у меня учительница — старая, злая жаба. Учила она меня читать. Чуть что, розгами драла! Так и не выучила толком, да вот с тех пор я завидую тем, кто выучился. Потому и не беру к себе сертифицированных да дипломированных. Робею...»
Читателю. Надеюсь, вы-то хорошо учились — не как тот король. И понимаете, что наличие сертификатов у специалиста говорит о том, что он работает над собой. Имеет и знания передовых технологий, и желание учиться далее. Хотя, безусловно, курсы бывают разные, да и сертификаты тоже.
Автор статьи — Microsoft MVP, Microsoft Security Trusted Advisor
