В начале ноября на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ появился приказ № 832 «Об утверждении «Справочника востребованных на рынке труда новых и перспективных профессий, в том числе требующих среднего профессионального образования». Назначение данного справочника состоит в том, что включенные в него профессии органам государственной власти, работодателям и иным заинтересованным организациям рекомендуется учитывать при формировании и реализации кадровой политики и организации обучения работников.
Справочник содержит около 500 страниц текста, разбитых на 36 разделов. Раздел 11 данного справочника («Информационные и коммуникационные технологии») включает восемь страниц. На них приведены не только наименования профессий, но и такие их атрибуты, как «Краткое описание профессии»; «Требования к образованию и опыту работы»; «Код по общероссийскому классификатору занятий»; «Наименование профессионального стандарта (при его наличии)»; код профессии, соответствующий «Общероссийскому классификатору профессий».
Видимо, работодателям (при составлении штатных расписаний и объявлений о приеме на работу) и кадровым агентствам (при формировании списков спроса-предложения) следует придерживаться наименований профессий, перечисленных в упомянутом выше справочнике Минтруда. Это облегчит диалоги между сторонами, занятыми подготовкой и потреблением кадров (в том числе, в ИТ-отрасли). Да и соискателям станет более понятно, какие требования к ним предъявляются.
