Несмотря на некоторое охлаждение рынка труда, востребованность специалистов в отдельных сферах продолжает расти. Аналитики hh.ru проанализировали более 1,1 млн вакансий и 6,5 млн резюме, активных в апреле 2025 года, и выяснили, на какие профессии спрос вырос особенно заметно.
Ярче всего себя проявляет производственная сфера. Число вакансий для инженеров ПНР увеличилось более чем в четыре раза по сравнению с прошлым годом, а спрос на механиков вырос на 56%. Предприятия активно ищут контролеров ОТК, востребованность которых возросла на 49%, а также начальников производства (+45% новых рабочих мест).
Заметный рост спроса на отдельных специалистов демонстрирует и ИТ-сектор. Здесь магнитом для компаний стали BI-аналитики и аналитики данных: их востребованность за год выросла в полтора раза, на 50%. Не сильно уступают дата-сайентисты: для них открыли на 49% больше новых рабочих мест по сравнению с весной прошлого года. Замыкают тройку среди ИТ-профессий гейм-дизайнеры (+38%).
В медицинской сфере также растет интерес к работникам: работодатели ищут главврачей (+43%), а также психологов, для которых стало на 14% больше вакансий.
При этом не обделены вниманием и специалисты творческих и креативных индустрий. Так, для PR-менеджеров стало на 45% больше вакансий, а для продюсеров рост числа предложений от работодателей составил 37%.
Неожиданно в топ по росту спроса вошли и представители некоторых довольно редких профессий. Компании открыли в три раза больше вакансий для бортпроводников и для руководителей юридических департаментов. Комплаенс-менеджеры, отвечающие за соблюдение норм и стандартов, тоже стали ощутимо популярнее (+108%), а методологи показали прирост в 73%. Впрочем, важно, что в абсолютном выражении вакансий для перечисленных специалистов совсем немного — в пределах нескольких десятков штук.
Топ-15 профессий, на которые сильнее всего вырос спрос со стороны работодателей, апрель 2025 г.:
- Инженер ПНР 310%;
- Директор юридического департамента (CLO) 245%;
- Бортпроводник 208%;
- Комплаенс-менеджер 108%;
- Методолог 73%;
- Лаборант 62%;
- Андеррайтер 58%;
- Механик 56%;
- BI-аналитик, аналитик данных 50%;
- Контролёр ОТК 49%;
- Дата-сайентист 49%;
- Начальник производства 45%;
- PR-менеджер 45%;
- Главный врач, заведующий отделением 43%;
- Гейм-дизайнер 38%.
«Рост спроса в производственной сфере, IT и медицине — следствие активного внедрения новых технологий, модернизации процессов и укрепления ключевых отраслей экономики. Компании продолжают искать специалистов, которые помогут адаптироваться к новым вызовам и повысить эффективность. Даже в условиях некоторого охлаждения рынка труда мы видим, что профессионалы с узкой специализацией остаются востребованными. Это значит, что для таких специалистов возможности трудоустройства не только сохраняются, но и расширяются», — прокомментировала директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
