Дата проведения: 3 декабря 2013 г.

Место проведения:

  • Россия, Москва, гостиница Sheraton Palace Hotel

Организаторы:

  • компания AHConferences

Подробное описание:

  • http://www.ahconferences.com/conferences/?conf=943

Анонс мероприятия:

3 декабря в московской гостинице Sheraton Palace Hotel состоится конференция Training and Development Forum 2013 — T&D Forum 2013.

Организатор форума приглашает участников обсудить широкий спектр профессиональных вопросов, познакомиться с ценным опытом корпоративных университетов и учебных центров российских и международных компаний, обменяться инновационными идеями, новыми методиками, эффективными стратегиями, а также установить перспективные деловые контакты.

Участники мероприятия: директора по обучению, HR-директора, руководители корпоративных университетов и учебных центров, руководители отделов организационного развития, провайдеры HR-услуг, а также представители деловых и отраслевых СМИ.

Среди предполагаемых докладчиков: Марина Горбачева, директор департамента корпоративного обучения, РОСБАНК.

Ключевые тематические направления форума:

  • Система корпоративного обучения: эффективное взаимодействие с бизнесом.
  • Новые тенденции в развитии обучения.
  • Обучение “входящего” персонала при M&A.
  • Определение потребностей в корпоративном обучении в соответствии с бизнес-задачами компании.
  • Разработка смешенных программ обучения для различных категорий персонала.
  • Вовлечение топ менеджеров компании в процесс обучения.
  • Развитие компетенций в принятии управленческих решений.
  • Целевые группы. Дифференциация форм и методов обучения.
  • Связь результатов оценки с эффективностью сотрудников.
  • Внедрение систем дистанционного обучения.
  • Оценка и развитие руководителей, подготовка кадрового резерва.
  • Специальная тема: “Оценка корпоративного учебного центра и методы повышения эффективности”.
  • Эффективные модели обучения и совершенствования уровня профессионализма менеджеров по продажам.
  • Фокус-тема: “Массовое обучение”.
  • Критерии оценки эффективности обучения.
  • Создание динамической модели системы корпоративного обучения.
  • Компетенции директора по обучению.

Регистрация открыта на сайте .

Версия для печати