ИТ-сертификаты потеряли в цене. По данным Foote Partners, уровень доплат за наличие сертификата сейчас меньше, чем когда-либо за последние 12 лет. В то же время, имея опыт в определенных направлениях, можно зарабатывать существенно больше. Индекс оплаты по отдельным ИТ-специальностям и сертификатам (IT Skills and Certifications Pay Index) за первое полугодие 2011 г. показал последовательный 20%-ный рост по 252 несертифицированным ИТ-специальностям при одновременном снижении размеров оплаты по 231 сертификату. “Способность выполнять свою работу в составе рабочей команды, обладание навыками, позволяющими добиваться результата — вот, что ценят организации в своих сотрудниках более всего, — утверждает Дэвид Футе, занимающий в компании Foote Partners посты главного исполнительного директора и директора по исследованиям. — На данный момент есть сотни специальностей, которые особенно ценятся работодателями даже без сертификата. И если приходится выбирать между опытным специалистом без сертификата и менее опытным, но с сертификатом в той же области, то работодатели предпочтут первого и заплатят ему больше. А в идеале они, вероятно, захотят взять обоих”.

Версия для печати (без изображений)