Готовясь к собеседованию для приема на работу, кандидаты обычно думают о том, как будут отвечать на вопросы работодателя. Однако им стоит серьезно подумать и над собственными вопросами к работодателю. Собеседование дает прекрасную возможность получить представление о том, насколько вам подходит предлагаемое место. Ведь после того, как вас уже приняли и вы приступили к работе, может выявиться немало непредвиденных негативных обстоятельств. Например, вас могут взять на малозначащую должность с ограниченными перспективами для карьерного роста. В другом случае у вас может не оказаться возможности для развития своих навыков из-за отсутствия организационной поддержки профессионального обучения. Или вам просто надоест выполнять скучные задания. Чтобы помочь заранее узнать о таких потенциальных проблемах, предлагаем вопросы, которые вам непременно следует задать в ходе собеседования. Они составлены на основе списка компании Janco Associates и охватывают перечень обязанностей, возможности карьерного роста, критерии оценки результатов работы, прозрачность механизмов принятия решений и другие ключевые темы, которые стоит прояснить до приема на работу.

Версия для печати (без изображений)