Наши исследования показывают, что размер компенсации ИТ-директоров неуклонно возрастал с 2003 г.
ИТ-директорам не воздают должного уважения? В высоких кабинетах, возможно, и да, но сведения об их доходах могут рассказать совсем другую историю.
Годовой размер зарплаты ИТ-руководителей за последние шесть лет вырос на 27%, согласно ежегодным исследованиям издания CIO Insight. Общая сумма компенсации — оклад плюс премии — также неуклонно росла в эти годы, за исключением периода с 2003-го по 2004-й, когда более скромные дополнительные выплаты уменьшили итоговую цифру почти на 1000 долл.
Самый большой рост окладов приходится на период 2005—2006 гг., когда размер зарплаты подскочил на 10% -- со 140,200 до 154,602 тыс. долл.
|
Зарплата ИТ-директоров: шесть лет роста |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
|
Годовой оклад (средний) |
$134 181 |
$137 793 |
$140 200 |
$154 602 |
$161 433 |
$170 338 |
|
Премия или дополнительные выплаты (в среднем) |
$33 061 |
$28 283 |
$31 178 |
$30 523 |
$42 886 |
$40 722 |
|
Общий размер компенсации (средний)* |
$167 242 |
$166 076 |
$171 378 |
$185 125 |
$204 319 |
$211 060 |
* Включает средний годовой оклад и премию или дополнительные выплаты за прошлые годы.
Опрошено более 266 ИТ-директоров
