Компания CareerBuilder собрала очередную порцию свежих занятных примеров того, как люди, которые просто не в состоянии прийти на работу вовремя, оправдывают свое опоздание. Возможно, под влиянием ухудшения ситуации на рынке труда сейчас опаздывают реже — только 15% опрошенных сообщили, что это случается с ними хотя бы раз в неделю. В 2008 г. таких было 20%. Чаще всего опаздывают из-за дорожных пробок (на это указали 30% респондентов), на втором месте — недосыпание. Однако в каждом таком случае работникам нужно представлять себе возможные последствия: треть работодателей заявила, что им приходилось увольнять за опоздания. “Хотя иногда люди опаздывают по независящим от них причинам, они должны быть осведомлены о принятых на предприятиях для таких случаев правилах, — говорит Розмари Хаефнер, вице-президент по кадрам из CareerBuilder. — Какова бы ни была причина, сотруднику, прибывшему на работу позже, чем следовало, лучше быть честным перед руководством”. Далее приведены несколько лучших (или худших) оправданий, заимствованных из проведенного в США опроса 2500 руководителей и 3900 наемных работников, а также отдельных исследований в Канаде.
