Компания “ICL-КПО ВС” завершила проект по внедрению системы управления заработной платой и персоналом в УФПС “Татарстан Почтасы” — филиале ФГУП “Почта России”. Cообщается, что в рамках внедрения тиражного решения “1С: Предприятие 8” был осуществлен перевод существующей системы расчета заработной платы и перенос кадровых данных из 30 информационных баз БЭСТ и “1С: Предприятие 7.7”. В новую систему также были перенесены расчетные данные за 12 месяцев для расчета среднего заработка для отпусков и пособий по нетрудоспособности. Таким образом, вся информация была консолидирована в единую базу. Специалисты “ICL-КПО ВС” также в течение трех месяцев сопровождали систему, обучая пользованию новым продуктом бухгалтеров и HR-менеджеров УФПС “Татарстан Почтасы”.
“Мы и раньше внедряли подобные продукты, но технологии все время совершенствуются, — говорит Галина Карих, директор научно-технического центра финансовых систем компании ICL-КПО ВС. — Так, преимуществом внедрения данного продукта является то, что оно позволяет оптимизировать работу персонала. Благодаря переходу на систему “1С: Предприятие 8” удалось оптимизировать работу расчетного отдела, решить проблему с формированием отчетности, привести все учетные процессы к единообразию, повысить производительность труда сотрудников”. Данный проект — не первый в истории сотрудничества “ICL-КПО ВС” с ФГУП “Татарстан Почтасы”. Ранее были реализованы проекты по автоматизации бухгалтерского учета в 44 филиалах и автоматизации предприятия торговли в “Почтовом салоне”.
