Как гласит народная мудрость, у большого начальника есть сто способов провалить дело. Если вы знаете половину из них, вы гений. Так что рассматривайте приводимый список “поступков, которых CIO должны избегать”, в качестве своего рода пособия для начинающих. Если вы не придаете этому значения, в дальнейшем вы можете столкнуться с серьезными последствиями. Например, со снижением производительности труда из-за утраты сотрудниками энтузиазма. В реальности, как показывают исследования, треть работников не удовлетворена характером своих отношений с начальником. Двое из пяти считают, что руководитель не проявляет заботы об их продвижении по службе. Почти половина уверена, что босс приписывает себе их заслуги. Более трети утверждают, что начальник пожертвовал ими ради собственного спасения. Понятно, что на уровне как служебных, так и личных отношений вы не хотите приобрести подобную репутацию. Поэтому полезно знать, какие действия вам следует включить в список запрещенных. Примеры позаимствованы из советов по бизнесу и менеджменту онлайновых ресурсов OneMinuteBlog.com и CEO.com, а также британской рекрутинговой компании Encore, специализирующейся на подборе инженерного и технического персонала.
