Поскольку предприятия хранят все больше данных в облаке, а пользователи создают собственные хранилища, роль специалиста по хранению данных трансформируется в роль менеджера жизненного цикла данных, пишет на портале InformationWeek Роб Гордон, инженер по продажам компании Komprise.

Как и многие другие ИТ-функции, изменившиеся под влиянием облачных вычислений, автоматизации и других инноваций, специалисты по хранению данных становятся свидетелями и участниками масштабных перемен в своей карьере. Раньше работа администратора или инженера системы хранения данных требовала глубоких знаний в области сетей Fibre Channel, Worldwide Port Naming, назначения LUN и многих других понятий, специфичных для СХД. Для хранения данных существовала одна выделенная сеть, а для вычислений — другая. Однако с развитием сетевых технологий, ростом виртуализации и бюджетных ограничений многие ИТ-организации перешли к использованию iSCSI для хранения и вычислений в одной физической сети.

Поскольку предприятия хранят все больше данных в облаке, задача управления онпремисными системами хранения значительно сократилась. Автоматизация и развитие технологий упростили некоторые из основных задач хранения. Это заставляет ИТ-руководителей задуматься: если пользователи и бизнес-подразделения могут создавать собственные хранилища, есть ли еще необходимость в отдельных ИТ-ролях для хранения? Ответ несколько туманен, но, несомненно, роль хранилищ меняется, поскольку предприятия уделяют меньше внимания управлению физической инфраструктурой и больше — управлению данными и их жизненным циклом.

Новые перспективы специалистов в области хранения данных

В целом, ИТ-специалисты в области хранения данных видят, что их традиционные обязанности по внедрению и обслуживанию аппаратного и механического уровня стали менее сложными и трудоемкими, учитывая инновации от поставщиков СХД и облачных провайдеров. А поскольку хранилища теперь распределены по многим системам и облакам, необходимо понимать и управлять данными, содержащимися в системах, а не в физических хранилищах.

Вот несколько вариантов изменения ролей в области хранения данных, и как специалисты по хранению данных могут сохранить успешный карьерный рост по мере развития ИТ:

  • из администратора/инженера системы хранения в эксперты по облачным данным. Вместо того чтобы оставаться сфокусированным на детальной технической конфигурации предоставляемого хранилища и решения возникающих проблем, администратор системы хранения превратится в специалиста, от которого требуется более широкое понимание всей ИТ-инфраструктуры. Эти знания включают вычисления, автоматизацию, DevOps и контейнеры. Специалисты по хранению данных должны научиться быть доверенными консультантами для других ИТ- и бизнес-функций и пропагандировать будущее направление данных. Это потребует совместного мышления и подхода к пониманию требований бизнеса и потребностей пользователей. Администраторы систем хранения данных будут работать в более тесном контакте со специалистами по аналитическим данным, проектными группами и DevOps. Большая часть времени специалиста по хранению данных будет уходить на выявление, сегментацию и определение типов данных, а также на гранулярное управление этими данными в соответствии с потребностями бизнеса и пользователей;
  • из архитектора систем хранения данных в архитекторы систем управления данными. У архитекторов СХД есть возможность работать и на более высоком уровне: необходимо обеспечить, чтобы различные системы хранения, резервного копирования и аварийного восстановления данных, онпремисные и в облаке, работали слаженно, обеспечивая доступ к данным и их защиту наиболее эффективным образом. Цель состоит в том, чтобы уменьшить площадь, занимаемую дорогостоящими системами хранения, и превратить хранение из чистого центра затрат в деятельность, приносящую доход и связанную с данными. Например, внедрение систем и архитектур, поддерживающих свободное перемещение данных с одной технологии хранения на другую без обременительных платежей и процессов, означает, что данные можно использовать по требованию для различных целей — от операционной деятельности до исследований и анализа, МО/ИИ и планирования будущих ресурсов. Если помочь организации сократить расходы на хранение данных, то драгоценные ИТ-деньги можно перенаправить в критически важные области, такие как безопасность и аналитические платформы.

Советы для специалистов по хранению данных, выбирающих новый карьерный путь

Будьте открыты с коллегами и руководителями по поводу перемен и переквалификации. Определите, как вы можете использовать свой прошлый опыт для переподготовки, повышения квалификации и предоставления новой ценности.

Найдите время, чтобы узнать все возможное о гибридных облачных архитектурах, облачных системах хранения и о том, как данные перемещаются из онпремисных систем хранения в эти среды и обратно.

Разберитесь, как меняется ландшафт унифицированного управления данными. Новые технологии помогают данным легко преодолевать границы между различными системами и протоколами.

Ведите переговоры о компенсации. Поскольку должностные функции в сфере хранения данных меняются от развертывания и обслуживания технологий к анализу и стратегии управления данными, люди могут рассчитывать на более высокую зарплату.

Вместо того чтобы думать, что ваша карьера в области хранения данных закончена и убита Интернетом, пришло время перевернуть это представление и подумать о том, что опыт работы в области хранения данных позволяет выйти за пределы наборов навыков, специфичных для конкретного поставщика, и перейти к роли, которая охватывает ИТ и шире. Человек с ноу-хау в области хранения данных может перейти в другие области ИТ, такие как добыча данных, аналитика озер данных, архитектура облачных вычислений и архитектура больших данных. Потому что без хранения данных, в конце концов, компании мало что могут сделать. Данные — это будущее хранения, и знание структуры имеющихся у вас данных — это ключ к будущему бизнеса. Руководители высшего звена любой организации понимают силу данных в условиях растущей конкуренции и становления цифрового мира.