Аналитики hh.ru изучили, какие новые сквозные навыки становятся все более востребованными в разных профессиях. В центре внимания оказались работа с no-code-инструментами, компетенции в области этики и умение использовать нейросети.
No-code — это подход к созданию приложений и автоматизации процессов без программирования. С начала 2025 года упоминания этого навыка появились более чем в 1 тыс. вакансий по всей России, тогда как в 2020 году их было всего 29. Рост составил более чем 3600%.
Наибольшее число вакансий с навыком no-code связано с программистами и разработчиками (265 предложений). Медианная зарплата в таких вакансиях составляет 120 тыс. руб., а верхняя граница зарплатных предложений может достигать сразу 300 тыс. руб.
В топ-5 сфер по числу упоминаний no-code также вошли:
- дизайнеры — 60 вакансий, медиана предлагаемой зарплаты — 90 тыс. руб;
- бизнес-аналитики (51 вакансия, 120 тыс.);
- системные аналитики (51, 190 тыс.);
- специалисты техподдержки (51, 80 тыс.).
Первую десятку пополнили менеджеры продукта, маркетологи, менеджеры по продажам, аналитики и тестировщики. При этом сегодня запрос на умение no-code встречается в самых разных сферах — даже в вакансиях для учителей и преподавателей или, например, для секретарей. Этот инструмент помогает быстро решать задачи, снижать издержки и повышать эффективность работы даже за пределами ИТ.
В 2025 году навык «этика» упоминался почти в 5 тыс. вакансиий, что на 137% больше, чем в 2020 году (2 тыс.). Чаще всего сейчас работодатели отмечают важность этого навыка в следующих профессиях:
- менеджеры по продажам (570 вакансий, медиана предлагаемой зарплаты — 101 тыс. руб.);
- врачи (421 вакансия, 142,2 тыс.);
- администраторы (260, 59,3 тыс.);
- секретари и ассистенты (230, 70 тыс.);
- бухгалтеры (198, медиана — 80 тыс.).
Так, этика стала частью профессионального стандарта в тех областях, где крайне значимы доверие, качество сервиса и работа с клиентами: от медицины и образования до административных ролей.
За пять лет число вакансий, где упоминаются нейросети, выросло почти в десять раз: с 78 предложений в 2020 году до 744 в 2025 (прирост — 854%). Сегодня этот навык чаще всего встречается в креативных и коммуникационных профессиях:
- копирайтеры и редакторы (133 вакансии, медианная предлагаемая зарплата — 78 тыс. руб.);
- дизайнеры (105 вакансий, 69,4 тыс.);
- маркетологи (61, 85 тыс.).
В ИТ-сфере также растет число предложений:
- программисты (57 вакансий, медиана — 160 тыс.);
- аналитики (10, 150 тыс.);
- тестировщики (9, 250 тыс.).
В то же время все чаще этот навык встречается и в самых неожиданных сферах: в 2025 году его можно было найти в требованиях к секретарям (21 вакансия), инженерам по качеству (16), учителям (10), мерчандайзерам (8) и даже электромонтажникам (7).
«За последние пять лет усилился тренд на востребованность так называемых эксклюзивных навыков: умение работать с нейросетями, владение no-code-инструментами и сильные компетенции в области этики. И это касается уже далеко не только ИТ-специалистов, но и представителей самых разных профессий, включая специалистов из сферы обслуживания и „синих воротничков“. Такой сдвиг отражает не только развитие рынка труда, но и расширение спектра знаний и умений, которые сотрудникам необходимо прокачивать для успешной карьеры», — прокомментировала Марина Дорохова, руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru.
