ИТОГИ
Компания "ТехноСерв" (www.technoserv.ru) рассказала об итогах своей деятельности за прошлый год. Как отметил председатель совета компании Алексей Ананьев, "в этом году мы подводим итоги позже, чем обычно, потому что ожидали публикации данных о результатах развития всего ИТ-рынка за год. Теперь с уверенностью можем сказать: темпы развития "ТехноСерва" не отставали от рыночных, и мы такой динамикой довольны".
Председатель Совета
компании "ТехноСерв"
Алексей Ананьев
По данным компании, ее оборот в минувшем году равнялся 402,2 млн. долл., что на 33% превышает показатель 2003 г., при этом число сотрудников увеличилось на 18% и составило 733 человека.
Наилучшие результаты показал сектор консалтинга и услуг: он вырос на 48% и достиг 61,1 млн. долл. (15% от общего оборота компании). На 43% увеличился объем поставок средств традиционной сетевой инфраструктуры (70,9 млн. долл.). А вот сегменты специализированного коммуникационного оборудования (телефонные станции, оборудование для сотовой и радиорелейной связи и т. п.) и инженерного оборудования росли значительно медленнее: здесь рост составил соответственно 22% и 21%.
В 2004 г. "ТехноСерв" продолжил реализацию проектов для заказчиков национального масштаба. Так, в ОАО "Российские железные дороги" (РЖД) реализуется один из крупнейших ERP-проектов в мировой практике: в настоящее время система охватывает более 50 тыс. пользователей. В ОАО "Межрегиональный ТранзитТелеком" (МТТ) ведется модернизация магистральных каналов и узлов доступа к сети. В прошлом году этот проект вступил в новую фазу, связанную с созданием центров транзитной коммутации. Продолжается тесное комплексное сотрудничество с операторами связи, входящими в холдинг ОАО "Связьинвест". Можно отметить несколько не столь объемных проектов, таких, например, как консалтинговый проект для ОАО "ФСК ЕЭС", создание катастрофоустойчивого решения для Сбербанка России и внедрение электронного документооборота на предприятиях холдинга "Иркут". Всего за 2004 г. специалистами компании было реализовано более 60 проектов по созданию, развертыванию и модернизации вычислительной и сетевой инфраструктуры, внедрению корпоративных прикладных систем. Кроме того, "ТехноСерв" приступил к активному развитию новых направлений бизнеса, в частности ИТ-услуг.
Внутрикорпоративной задачей номер один для "ТехноСерва" было повышение качества корпоративного управления. Для ее решения проводился целый ряд мероприятий, важнейшее из которых - внедрение корпоративной ERP-системы на базе решений mySAP. В русле этого направления в минувшем году была внедрена и запущена система бюджетирования, идет реализация проекта по стратегическому управлению компанией.
Логичным продолжением расширения географии деятельности компании стало создание региональной филиальной сети. Помимо четырех уже действующих филиалов в Санкт-Петербурге, Новосибирске, Краснодаре и Ташкенте в 2005 г. планируется открытие представительств в Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге и на Дальнем Востоке (во Владивостоке или Хабаровске).
В прошлом году "ТехноСерв" принял участие в крупнейших мероприятиях, посвященных ИТ, многие из которых состоялись в России впервые. Так, компания выступила соорганизатором и спонсором международного ILM-форума, а также спонсировала российский конгресс CRM.
Результатами развития партнерских отношений с вендорами стали награды от EMC, IBM, SAP. Сразу несколько наград от IBM и SAP получил уже упоминавшийся проект по внедрению ERP-системы в ОАО РЖД. Кроме того, в 2004 г. "ТехноСерв" разработал и внедрил автоматизированную систему оперативного составления сводной налоговой отчетности ОАО "РЖД". По итогам года IBM наградила его как "Лучший проект на базе технологий IBM в секторе travel&transport в России".
Компания была названа лучшим сервисным партнером EMC, а также получила награду EMC "Лучший Premier Velocity Partner", подтверждающую ее успехи в продвижении на российский рынок продуктов и технологий EMC.
Придя к выводу, что "невозможно наращивать человеческий капитал компании адекватными темпами только через рекрутинговые агентства", "ТехноСерв" два года назад приступил к реализации совместно с Государственным университетом управления (ГУУ) программы обучения топ-менеджеров и руководителей ИТ-подразделений Master of Business Information (MBI). Это первая в России программа уровня МВА в данном направлении, и результаты 2004 г. позволяют говорить о ее успехе: более 70 человек из прошедших обучение уже заняты в реальных проектах "ТехноСерва".
