Консалтинговая группа “Борлас” внедрила единую систему мотивации и оплаты труда в филиальной сети Банка ВТБ24. Проект включал в себя проведение информационной кампании, в рамках которой персонал филиалов был ознакомлен с принципами и механизмами работы новой системы, а также организацию ”горячей линии”, по которой специалисты департамента HR-консалтинга “Борласа” отвечали на вопросы, связанные с функционированием внедряемой системы. Проведенные мероприятия позволили добиться положительного восприятия персоналом филиальной сети ВТБ24 проводимых изменений.
Внедренная единая система мотивации и оплаты труда филиальной сети ВТБ24 задает принципы и правила распределения задач, функций, ответственности и результатов работы сотрудников банка, а также определяет систему грейдов, бонусов и компенсаций. Ожидается, что созданная система мотивации и оплаты труда позволит ВТБ24 более точно планировать затраты на персонал, а также послужит основой для стандартизации деятельности и повышения управляемости филиалов.
