Компания “Кредо Консалтинг” внедрила модуль “Зарплата, Кадры, Персонал” ERP-системы Microsoft Dynamics NAV на Белгородском хладокомбинате. Цель проекта — замена устаревшего ПО, борьба с двойным вводом данных, а также формирование механизмов интеграции бухгалтерского и кадрового учета.
В ходе внедрения были учтены специфические особенности работы предприятия, в частности, в системе производится автоматический расчет оплаты выходных и выполняется начисление премий и компенсаций на питание.
Запуск модуля стал завершающим этапом внедрения ПО Microsoft Dynamics NAV на предприятии. В ходе предыдущих этапов проекта были автоматизированы бизнес-процессы “Рецептурное производство”, “Закупки”, “Продажи”, “Финансы”, “Бухгалтерский учет” и “Основные средства”. В результате выполнения проекта к числу собственных разработок “Кредо Консалтинг” добавилось новое решение “Управление компанией с рецептурным производством для пищевой промышленности”, которое планируется внедрять и на других предприятиях отрасли.
В то же время компания Columbus IT внедрила ПО Microsoft Dynamics NAV 4.0 в компании “Росмарк-Сталь”, поставляющей металлообрабатывающее оборудование. В этом проекте целью являлось расширение присутствия предприятия на рынке, а также повышение прозрачности и управляемости бизнес-процессов в компании. Ранее в “Росмарк-Стали” применялась устаревшая система российской разработки, дополненная рядом самописных решений и ПО Microsoft Dynamics NAV версии 3.10, приобретенной более трех лет назад.
В рамках проекта все данные из разрозненных ИС были консолидированы в единое решение. Созданная система, автоматизировавшая 15 рабочих мест, обеспечивает управление продажами, закупками, финансами, основными средствами и взаимоотношениями с клиентами. Кроме того, решение предоставляет инструменты для ведения бухгалтерского учета и позволяет управлять персоналом, зарплатами и складом.
