Учебный центр IBM провел семинар в рамках пятой ежегодной конференции "Управление персоналом в России", которая прошла в Москве 9--10 декабря.
Собралось около 100 участников -- вице-президенты и директора по персоналу российских и зарубежных предприятий, менеджеры по персоналу, ведущие HR-специалисты и консультанты.
Центральными вопросами конференции в этом году стали возможности использования современных информационных технологий для построения единой системы управления персоналом, эффективное взаимодействие в условиях крупных холдингов, функциональные возможности внедряемых HR-модулей. Особое внимание было уделено деятельности по формированию кадрового резерва и корпоративному обучению.
На семинаре, прошедшем в рамках конференции, рассматривались вопросы использования современных ИТ для повышения эффективности HR в стратегическом управлении, подборе и развитии персонала, управлении карьерой и изменениями, построении системы мотивации сотрудников.
Говоря о подходе IBM к использованию современных технологий для HR, в первую очередь необходимо отметить создание корпоративных университетов на базе корпоративных порталов. Компания IBM предлагает использовать четырехуровневую модель, при построении которой учитываются преимущества смешанного (традиционного и дистанционного) обучения.
Марианна Фатеева
