Корпорация ЮНИ объявила о завершении структурной модернизации. Организационные изменения позволят компании сконцентрировать свои усилия на стратегически важных и перспективных направлениях деятельности.
По словам главы компании Виталия Фрида, реорганизация преследовала несколько целей. Главные из них - сделать структуру компании адекватной решаемым задачам, понятной партнерам и удобной для взаимодействия с ними. В числе других задач г-н Фрид назвал повышение уровня эффективности и управляемости компании и расширение спектра основных направлений бизнеса.
Теперь каждое из них будет сконцентрировано в бизнес-блоке - отдельном подразделении или компании в составе ЮНИ, возглавляемой директором. Сегодня ЮНИ содержит бизнес-блоки по пяти направлениям деятельности: крупные телекоммуникационные и сетевые проекты, поставка оборудования и ПО, техническое обслуживание, корпоративные бизнес-приложения (фирма “4p”), авторизованное обучение в “НТ-Центре”.
Руководство компании считает, что концентрация усилий на наиболее значимых для компании направлениях бизнеса позволит каждому из них расти более динамично.
Решение о реструктуризации вызвало и кадровые изменения. Так корпорацию покидает Борис Гольдштейн, более пяти лет занимавший должность вице-президента по продажам. Причиной его ухода стали разногласия во взглядах на развитие фирмы, возникшие между ним и владельцами компании. Руководство ЮНИ выразило г-ну Гольдштейну благодарность за вклад в развитие компании.
