FREE SPECTRUM
Пол Костек:
Президент ITAA (Американская ассоциация ИТ) Харрис Миллер пытается убедить своих коллег, оказавшихся не у дел вследствие обилия приезжих иностранных специалистов по высоким технологиям и заключения офшорных контрактов, "...не действовать подобно королю Кнуду, пытавшемуся отозвать морской прилив". Однако многие из предлагаемых им мер реагирования фактически направлены на слом существующих волнорезов и позволят ситуации развиваться неконтролируемым образом.
Квалифицированные работники ИТ-отрасли достойны того, чтобы мы нашли время обсудить последствия для них развития теперешних тенденций. Необходимо разобраться во влиянии аутсорсинга на судьбы сегодняшних и завтрашних американских инженеров и программистов, на интеллектуальную собственность, конкурентоспособность и, наконец, на национальную безопасность.
Лоббисты корпоративных интересов всегда грозили, что если Конгресс будет противодействовать притоку дешевой рабочей силы, то корпорации станут переводить свои предприятия за границу. А теперь то же самое заклинание используется для оправдания импорта иностранных разработок и ИТ-специалистов и экспорта американских рабочих мест и высоких технологий.
| Мы не сохраним специалистов, перенося в погоне за горсткой сэкономленных долларов рабочие места за кордон |
Многих временных приезжих контрактников берут специально для того, чтобы упростить офшорный аутсорсинг. Часть из них увозит полученный опыт и знание американских технологий к себе домой и открывает там новый бизнес, благодаря более дешевому труду эффективно конкурирующий с предприятиями США. Мы экспортируем свою интеллектуальную собственность и технические ноу-хау, теряя базовую компетенцию и способность к инновациям, а также сокращая собственную базу налогообложения. Это угрожает будущей экономической и национальной безопасности страны.
Аутсорсинг выгоден компаниям не только из-за дешевизны труда, но и в силу экономии на налогах, медицинском страховании и компенсациях для работников. Поэтому федеральное правительство, руководство штатов и местные власти должны подумать об облегчении финансового бремени бизнеса.
Важны и сдвиги в сфере образования, но только если они ориентированы на реальную занятость. Вместо приглашения иностранных специалистов по временным контрактам надо подумать о долгосрочной поддержке иммиграции. Америку построили те, кто приплыл на наши берега не за временным заработком, а в поисках новой жизни.
В ITAA заявляют о нехватке инженеров и ИТ-специалистов. Однако мы наблюдаем рекордный уровень безработицы именно в сфере высоких технологий. Вместо того чтобы создавать возможности для себя, для граждан США, мы их создаем на стороне. Близорукое мышление, рассматривающее профессионалов высоких технологий как предмет сиюминутного потребления, больше нетерпимо. Мы никогда не сможем привлечь или удержать специалистов, ликвидируя рабочие места или же перенося их, в погоне за горсткой сэкономленных долларов, за кордон. Необходимо собрать вместе лидеров ИТ-индустрии, представителей правительства и профессиональных кругов и обсудить шаги, которые можно предпринять для создания новых рабочих мест.
Пол Костек является нынешним председателем Американской ассоциации инженерных обществ и бывшим президентом IEEE USA. Его личный адрес - pkostek@aol.com. Присылайте ваши комментарии по адресу: free_spectrum@ziffdavis.com.FreeSpectrum - это форум для членов ИТ-сообщества.
