Слияния и поглощения (M&A, Mergers and Acquisitions) – одна из четко прослеживаемых тенденций развития компаний, достигших определенного уровня зрелости. В том числе и тех, которые работают в области информационных технологий (разработчики, интеграторы, дистрибьюторы и т. д.). Но известно, что не всегда эти слияния проходят успешно.
Мне известны ИТ-компании, в которых тщательно следят за тем, чтобы средний возраст их сотрудников не превышал определенного (не очень высокого) порога. Дело порой доходит до смешного.
Чтобы руководить страной (компаний, подразделением, рабочей группой и т. д.) надо, прежде всего, уметь руководить собой. То есть уметь правильно ставить цели и правильно расставлять их по приоритетам. А также правильно распределять свое время на достижение этих целей.
С тезисом, вынесенным в заголовок данного поста, никто, надо полагать, не спорит. Но и HR-навыки линейным менеджерам в нашей стране мало кто прививает. А зря, между прочим.
